进度。因为所有的工程都还停留在最初编故事阶段。虽然有了一两个半成品在公司内部测试，但也只是寻找游戏方向，一切都还未定。
外界是很难想象如今涨潮的编剧是有多难当。
最初编剧的职责是帮助英雄联盟扩充背景故事，然后是完善大概一整个文明体系。后来嘉年华，有增加了真人npc，编写任务进一步加剧。
如今为了把游戏陨末，打造成最理想的开放世界。黛西要求每一个角色，包括最不起眼的小npc都必须有一段自己的故事线在里面，且至少有五种不同结局，不同时间段的插入，彼此之间的交互，互相选择后带给彼此剧情的走向等等。
包括goo在内所有游戏区的高层都不清楚，游戏最终基调会是如何，这是让每一个参与项目的人都抓狂的事情。而黛西说，这个游戏起码1000个角色起步……
编剧部门内部还有审核机构，退稿是经常发生的事情。这让编剧们一个头，两个大。早期编剧还只有两三人，后来因为嘉年华的事情阔到了十个人，正式将陨末进入开发阶段时，将编剧人数固定在了二十人……
当然黛西也有自己的小九九，这些故事不会只作用在游戏上。她也为人工智能的身心发展在考虑。
大量读取世俗的内容，用文字直接转化组成电子逻辑门，会比图像转化节省运算空间，也就是更加的直白且快速。这有助于大黄蜂更加进一步限制自己的行为准则，也有助于佐菲斯凯两个系统处理事情的速度与能力。
这两者原因都有，黛西基于这样的考虑，编剧部门的灾难一直延续至今。时间久了，部门的人也都习以为常了。他们通常还会帮助其他部门做长篇的文案工作，就比如这一次木兰电视剧编剧就是从这里抽调出去的一个二阶编剧。
凯文这几天心力交瘁，他呕心沥血的将凡人第一部的剧本写好，这个事情因为黛西突然被黑爪吸引过去，而让他有更富裕的时间修缮。于是他找了编剧部门的熟人帮忙改剧本。
他找的人在部门里被人誉称为无情打字机，花了两天时间就改好了。正当他要离开时，正好遇到了黛西来这个部门，给大家信心与宽慰。
这种事情本就不常见，因为员工见多了会厌恶，可如果一次都不去，也会让员工的负面心情爆棚。黛西的“犒军”行为，让凯文松了一口气，顺势走上前跟黛西说起了剧本的事情。
“还有什么事情，我帮你提前准备。午餐什么时候，我先设个闹钟。”
辛西娅见黛西要在这里耽搁一些时间，很有职场女性气质的发挥着女秘书的作用。很是熟练的为黛西调度起她的时间来。
黛西简单说了接下来在公司的几个事情，她就为黛西先去准备材料了。
看着爽快的辛西娅，黛西俏皮的皱了皱，她想起了辛西娅刚来公司的那会儿表现，果然时间足够改变一个人。