一个算一个，他都没放在眼里。 班子成员的任命掌握在集团总部手中，而中层干部的任命可全部掌握在李子丞的手中。 谁敢跳，谁敢闹，不怕丢了脑袋上的乌纱帽，你就尽情的跳，你就尽情的闹，看李子丞搭理不搭理你。 李子丞明白一个道理，重症需下猛药。他现在做的事就是顺从民意，快刀斩乱麻的消除一些集团内部存在的不公平、不合理隐患，为集团尽快走向正规铺平道路。 “第二，关于收入。” 有李子丞在背后撑腰，曲祥和的腰杆挺得更直了“集团一把手年薪三十万，集团班子成员年薪二十五万，这我没意见。 “可集团的中层干部为集团做了哪些贡献，为什么各部部长可以挣到二十万的年薪，副部长可以挣到十五万的年薪。而奋战在一线的职工们辛辛苦苦干一年，居然连两万块钱都赚不到。” 李子丞听后点了点头“郭书记，曲主任的这个问题提的太好了。目前集团遇到了前所未有的困难，集团班子成员也好，中层干部也罢，再挣年薪恐怕是不太合适了。 “我觉得从集团班子成员到基层一线职工，应该都一视同仁，按照系数来划分。 “比方说，集团一把手，我和郭书记的系数可以暂定为五，集团班子成员的系数可以暂定为四，中层干部可以暂定为三，机关工作的普通职工以及奋战在一线职工的系数暂定为二。 “如此一来，差距就缩小了。等将来集团效益好了，再商定年薪的比例。大家以为如何” 没有人说话，就连郭达明也翻着白眼不肯接李子丞的话茬。 也难怪，涉及到了切身利益，没有人会选择让步的。 李子丞叹了一口气“好吧，既然大家都不说话，有关收入的问题暂且搁置，以后再谈。 “不过咱们丑话说在前面，集团目前的处境大家也都心知肚明，奋战在一线的职工都六个月发不出工资了，大家的年薪好要意思要吗” 寂静，死一般的寂静。 李子丞笑了笑“看来大家的想法跟我的不谋而合，不好意思要了。既然如此，从这个月开始，不管是集团高层、中层干部还是奋战在一线的职工，每个人领取五百元的生活费。 “至于大家应得的工资都记在账上，等以后集团效益好了，再给大家补发。曲主任，请继续。” 曲祥和无奈地叹了口气“李总，收入问题不解决，一线职工的怨气很大，集团想要走出困境恐怕没那么容易。” “我知道。” 李子丞耸了耸肩“曲主任，你的心情我能理解，但饭要一口一口的吃，事要一件一件的做，急不来的。 “我在这里向全体集团职工保证，有关收入差距的问题，我会给大家一个满意答复的，但不是现在。 “好了，接下来咱们谈谈集团生产、经营的问题。谁先说” 薛明仁清了清嗓子“李总，我先说吧。” 薛明仁分管的是销售部，他的权力仅次于李子丞。因此，薛明仁的意见，李子丞相当重视，他想听一听薛明仁有什么好的建议，只要有利于集团未来的发展，他完全可以接受并采纳。 薛明仁两眼盯着李子丞“李总，方才曲主任说的问题非常关键。五年前，咱们集团的在职职工是八千人，自刘煜华为了一己私利兼并了六个大小不等的区属、县