第五十二章 液压件发展思路

作者:令一哥 加入书签推荐本书

他混日子,邱海峰能怎么办,只能硬着头皮先答应下来再说。  李子丞在开会之前,对研发中心的几位主任多少还是做了一些了解的,知道邱海峰不是一个肯挑重担的人,他也没打算把这么重要的研发任务交给邱海峰来完成。  因此,李子丞低下头盯着笔记本瞅了一眼,而后抬起头来问道“邰绍骏,邰绍骏工程师来了没有”  一位年约四旬的中年男子站起身“李总,我就是邰绍骏。”  李子丞抬手示意邰绍骏坐下“邰工,你可是恢复高考后第三批进入大学校门的天之骄子啊,而且上级管理部门又把流体传动及控制重点实验室设在了你的母校。  “你作为一名流体传动及控制专业毕业的高材生,如果我把这项研发任务交给你,你有没有信心完成”  邰绍骏没想到李子丞竟然对他的过往如此了解,心里顿时有一种拨开乌云见日头的舒爽感。  人活在这个世上为的是什么,是被人看重,是被人尊敬。在整个研发中心,邰绍骏的资历最老,水平最高,却始终得不到重用,没有别的原因,只因为他从不送礼,从不跑官。  邰绍骏始终坚信,有本事的人是不需要搞歪门邪道的。可事实证明,他的想法是多么的幼稚、可笑。  沈辉江,古州市技工学校毕业生,后来参加成人高考取得了大学专科学历。沈辉江能够以工代干的身份成为研发中心主任,靠的不是水平,而是四处活动的能力。  邱海峰,西京机械学院八四届毕业生,比邰绍骏还晚毕业一年。就因为邱海峰找的媳妇是集团某个领导的女儿,邱海峰很早就被提拔成为研发中心副主任。  老实说,邰绍骏没有想过去当官,他只想解决自己的高级职称问题。可研发中心的高级职称只有一个,被邱海峰占着,邰绍骏恐怕再过二十年也解决不了自己的高级职称。  因为职称实行的是评聘分开,邰绍骏早就评上了高级职称,可集团不聘他,他有什么办法。  现在好了,李子丞把如此重要的研发任务压在他的肩上,假以时日,他的高级职称一定可以得到解决。   然而,接下来李子丞的话却让邰绍骏有哭的冲动,有大声呐喊的渴望。  “邰工。”  李子丞继续笑着说道“你不说话,我就当你是默认了。现在我宣布,从今天起,集团正式任命邰绍骏同志为集团副总工程师。专门负责液压件的研究开发。”  与会的所有研发人员有不少跟邰绍骏私交不错,听到这句话,立刻拍着手掌把掌声送给邰绍骏。  邰绍骏站起身,对着李子丞鞠了一躬“李总,谢谢您的抬爱,您放心,我一定不辜负您的期许,把液压件的研发工作搞好。”  “邰总。”  李子丞随即改了称呼“液压件研发小组我亲自担任组长,你担任常务副组长,组成人员你来挑选,科研经费你来申请。还是那句话,人权、财权我都交给你,我只要结果。可以吗”  邰绍骏用力点了点头“保证完成任务。”  这时候,蔺岚轻轻推开门,请示道“李总,盒饭做好了,是先吃饭,还是等一会儿开完会再吃”  李子丞大手一挥“拿进来,咱们边吃边开会。”  从蔺岚手里接过盒饭,李子丞打开盖子瞅了瞅,笑着夸赞道“不错不错,今天的盒饭做的不错,

上一章 返回目录 下一章