核心工人团队有关系。
巨大高科虽然也有部分员工参与了液晶产线生产。但他们毕竟不是核心技术人员，这样就使得巨大高科被迫重爬良率的科技树。
不过也是这种情况，导致巨大高科的资产负债情况比较好。
随着led市场的整体向好，从巨大高科分裂出来的两家企业，巨大高科和多彩科技经过快一年的修养声息，又摆脱了每个月要上交利润的压力，慢慢恢复了分红的能力。
这两家企业在分家的时候，没有继承任何银行债务，目前的财务状况相当健康。
除了急速烧钱的全彩科技和林液晶，其他光电系各企业，在93年上半年结束的时候，多多少少都拿出了不错的分红计划。
这些分红，落到成永兴名下的分红，总数达到了2300万。
其他股东的分红早就被认领走了。只有他名下分红，由于没有指示，一直留在财务的帐上。
按照成永兴以前的习惯，这部分的分红，照例是会被转入人才基金的。现在没有人提这个事情。
它的原因有两个，一个是成永兴的生病，使得很多人都在关注和反省这个事情。另外，人才基金所需要的资金，也不是千万这个级别所能满足得了的。
这部分的分红，成永兴并没有准备提现。他也不怎么缺现金。当初转给学校教职工的内部股，换回的那500万元一直还没有动呢。
这笔钱，在这个时代，足够他挥霍一阵子了。
回到这个时代，出现了一个比较有意思的现象，那就是这些分红的现金，并没有太好的去处。如果用这些资金去投资保值，那还不如继续投资自己的企业。
把分红和股票捐出来做公益，成立公益基金，是新一代it成功者的普遍选择。虽然很多人成立的所谓基金，有避税和转移资产的嫌疑，但也有不少人确实在做事情。
这2300万分红，被用来成立一个新的基金，基础基金。
基础基金将会用于支持一些基础科技，理论的研发，例如物理。
成立这个基金的第一个原因，是给他撑场面，总不能他在林大搞点实验和项目，还要到处去申请经费吧。
另外一个原因，则更加深层次一些。
到目前为止，不论是在科研阶段，还是在产业阶段，成永兴始终采用的都是三部曲。在科研阶段，是光纤检测，，led。在产业阶段是led，lcd，以及晶圆。
但在更大的战略层面，也有个三部曲。
第一步，是以lcd晶圆代表的高科技工业。
第二步，是以lanb为代表的互联网产业。
第三步，则是以物理，数学为代表的基础科技和理论。
成永兴这几年，利用重生带来的优势走了很多捷径。这些捷径