点。
想想都感觉到恐怖。
那么基础兑换越多，升级所需的好人点就越多。
所以吴金在小金告诉他升级机制的时候就知道，基础兑换不是越多越好，最好只要精华。
当然小金也说过其他的办法可以减少升级所需的升级机制，但那还是要他能突破武徒到达武者层次之后开始任务系统时才能办到。
而且小金也告诉了回到地球的方法，只要完成主要任务就可以回到地球，而且会回到他心中想要回到的时间点。
所以小金的诱惑还是很大的，吴金对地球也是有着浓浓不舍之情。
“嗯，就兑换一台好人点收集器吧！”吴金想想还是兑换一台好人点收集器算了。
这样有人帮他收集好人点，他收集的好人点也就快些，那么看起来升级所需好人点也不是难以收集的。
有了注意，肯定让小金照办。
小金手一挥，吴金少了一点好人点，而吴金的手里多了一台平板电脑。
这平板电脑轻薄好似没有重量一般。
吴金打开电脑开关，上面出现一个欢迎的界面，在页面之上出现几个选项，其中一个就是在制作好人点收集卡，但这制作好人点却是需要好人点。
“小金，你这系统怎么死要好人点，做什么都需要好人点，你看我像是大款吗？这才十四个好人点，我才获得你这系统多久，就要让我知道好人点越多越好！”吴金叹一口气，实在没话说。
“我也没有办法啊，这系统也不是我的，我也只是想当一个管理员而已，而且这系统全是为你服务的，这一切的目的肯定是让你这个宿主强大起来的！所以努力赚好人点吧！”小金耸耸肩无奈。
吴金摇摇头，他也只是说笑罢了！他当然知道系统是为了帮助他强大的，可能系统需要好人点来维持他的运转。
就像汽车需要加油一般。
系统的发展也是这个道理，所以吴金理解。
他这样说也只是发个闹骚而已。
他摸着平板电脑继续看去，下面还有分配机制，有好几个分配系数选择，从一点一到一点九不等。
吴金暂时还没有选择分配机制。
再看看下面，人员管理机制，这个就像一个公司有董事长至底层员工模式。
所以这个还不错，可以选择一小部分人去管理一大部分人。
当然这是需要好人收集器做强做大之后才会考虑的、
再看下面，下面还有员工兑换机制，也就是吴金可以上架一些东西供那些为他收集好人点的人去进行兑换。
下面还有一些，大概全部看了一遍，暂时好人点收集器等级太低，能开放的功能太低了。
只有制作好人点收集卡与兑换机制开启