ot;可是看见刘晶晶眼里坚定而严厉的眼神，王董就实话实说了："一个倒霉的山区县的交委主.任，酒席上认识的。公路出现大面积凹陷和垮塌，有偷工减料的嫌疑，他自然tuo不了gan系，就引咎辞职了。活动了大半年也没得到复职的机会，老婆等不下去，把他扫地出门了。亲朋好友都避之不及，只好跑来向我求援了。"
"一个被免职的gan部，原地复职和异地复职的最佳机会就是半年，过了这个村就没有那个店。你知不知道？这是guan场的qian规则，你以为现在还有姜子牙那样的奇迹发生吗？不可能！不知多少人都盯着他空出来的那个位置呢。"刘晶晶激.烈的在指责他："他找你是因为走投无路，走投无路就是rou包子打gou有去无回。现在是市场经济，gan什么都得讲究投资收益和回报，为什么其他人避之不及？就是因为知道他已经没有了利用价值，可你倒好，拱手送上五十万，还用公司的贵宾车接送，知不知道你的好心根本没有回报的可能？"
"那又怎么样？"王大年读的是杜荀鹤的《小松》："自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木，直待凌云始道高。"
可惜，王大年没有看到凌云木的那一天。
刘晶晶那个又好看又现代的铁娘子就完全是用一种科学的、系统的、教科书式的现代工商管理模式来管理这家公司，恰恰就印证了那样一句名言："外来的和尚好念经。"
现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业fa人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。按照教科书上说，在运作规范化的企业组织中，企业的管理制度应是动态的，需要随着企业内外环境变化而有所改变、取舍或彻底变革。其目的是适应环境变化，调.控企业行为，保证企业稳健、快速、健康运行。
上面那段话是说guan样文章，而企业管理制度的实质却是为了约束企业员工一些不好的习惯和行为，同时根据本企业的现状来制定相关的一些条条框框，遏制和控制可能会给企业带来不.良影响和负面影响的事件发生。这样的管理制度是围绕企业的发展目标和企业文化而制定的，目的是为了把企业的员工行为和思想统一起来。
不可否认的是，经过刘晶晶运用现代管理模式的尝试在公司内部的一些改.革逐渐展开，南正资源的经济效益和盈利的能力，以及员工素质都有一些提高和看得见的变化与改善，这也是肖德培乐于看见的，也是得到王大年的默许的，不过却在蒋红卫那里被泼了一盆冷水。那个如今身为主管生产的副总经理在生产部说过："表面文章做做就行了，千万别伤筋动骨。以前没有公司治理，发展的速度似乎更快，要知道现代管理模式不