最器重的就是你了，你可不能给我掉链子哦。”
“那是，必须的嘛！”
柳下不惠挺了挺腰杆，好像胆气也足了很多。
虽然目前手头的资料极其有限，但他一向就坚信，车到山前必有路，没路也要杀条路。
不管是什么类型的项目，在久经沙场的柳下不惠面前，都是一样的套路。
柳下不惠自己说，这是透过现象看本质。
把任何形态各异的项目，抽象出同一套管理方法，且百试不爽。
这是柳下不惠自己总结出来的办法，他也经常为这个办法感觉良好。
这，也是，他这次被罗老板临时调用到这个项目上的最大原因。
不管最终这个项目是什么样的，柳下不惠都能圆满地完成任务。
当然，圆满的意思，不仅仅是指把项目建设成精品工程，更重要的是，能为公司，或者说为罗老板，攫取高额甚至超高额利润。
在这点上，罗老板绝对相信柳下不惠的实力。
柳下不惠比罗老板更相信自己。
“你之前手头上的项目，也基本上都接近尾声了，对你来说，也没有什么挑战性了，就都交给老赵去收尾吧。”
罗老板大手一挥说。
“至于这些项目的业绩啊奖金啊什么的。”
他顿了顿，说，“我都还是算在你的头上，怎么样？”
“挺好啊，老板大气，佩服佩服！”
柳下不惠恭维道。
“少拍马屁！”
罗老板做了个打人的动作，“但是，要是结下来这个项目有半点差池，我扣你一年的工作奖金。”
罗老板瞪了他一眼，狠狠地警告他说。
“人员调配方面，你有比其他项目更加优先选择的权利。”
罗老板的手指在桌子上轻轻地敲着，发出清脆的声音。
“也就是说，我可以随便调动公司的任何一个人进入我的项目团队？”
柳下不惠睁大了眼睛，眼睛里充满疑问。
毕竟，做这么多年的项目，老罗从来没有给过他这么大的用人权力。
绝大多数情况是，罗老板安排好人，柳下不惠去带队。
最好的情况是，老罗列出一张清单，柳下不惠可以做这个清单里选择自己想要的项目团队成员。
这次，好像罗老板彻底放权了？
是把公司的底牌都压在这个项目上了吗？
柳下不惠心里惴惴的，他看着罗老板，等着他可能会给出的答案。
“基本上是这样的。”
罗老板沉吟了一会儿，对着柳下不惠点点头说，“不过，你选择完了要给我看看，