说白了就是大佬不用靠薪水生活，衣食住行都由公司可以报销。
人家赚取财富，靠的是持有公司股份。
只要公司市值够高，随便套现点股票，都够一辈子奢侈生活了。
纪方宁声称只领一块钱工资，意思就是希望能随着自己的工作成绩，获取到公司的股份。
在秦川前世，很多公司为了招募高端人才，也经常会以股权期权来吸引他们。
就像当年，悔创阿里的马爸爸，为了招募蔡总管，直接给了很大一部分股权一样。
不过在这个时空的这个年代，应该还没有多少公司，能有这种操作。
怪不得凭借和胡胜差不多的家世，还没有找到合适的工作，果然是纪方宁要求太高啊。
不过，越有能力的人，要求才会越高。
纪方宁肯定是对自己无比自信，才敢一上来就开这么高的条件。
不过这些对秦川来说，完全不是问题。
只要是人才，他完全不在意这些利益分配。
作为一个穿越者，他未来最不差的可能就是钱了。
不久的将来，他完全可以和马爸爸一样，大声说一句，我对钱完全没有兴趣。
钱对他来说，就是个数字而已。
数字的大小，对生活的影响，并没有太大的意义。
又不是守财奴，要把钱全部都带棺材里面去。
都要分分钟几个亿的人了，还抱着穷人的思维模式，抠抠搜搜的，啥也舍不得。
那活该一辈子受苦受累，累死在岗位上都是罪有应得。
分点利益，就可以让人帮他，管理那些自己不想、也不擅长的事情，秦川百分之百愿意。
有着前世的优势，现在开局还这么好，未来赚钱只会越来越快。
如果纪方宁真的有真材实料，能把盛世文娱运营的蒸蒸日上，那分配一些股权，根本不是什么问题。
这种对管理层的激励机制，在前世不仅欧美发达国家很多，国内也有很多公司在运用。
分点股权？这算什么，都是小钱。
秦川内心甚为自信，这个逼他完全装的起。
于是他对纪方宁说道：“方宁，其实对于盛世文娱公司，我本来就有打算设立期权计划的想法。
不过具体实施，我也希望有专业人士来帮操盘的。
毕竟现在公司初创，很多人未来都是元老和功臣，给予期权激励，也是应当的。”
秦川这话一说，纪方宁眼睛顿时就亮了。
回国之后，这是她第一次听到有老板说到期权这个词。
毕竟国内目前，几乎还没企业用这种激励制度，来吸引人才。