里最多的。
其余像梁梦松，梁总的为%，其他管理层和技术人员，拿的都没有你们俩多。
普通员工认购公司虚拟股权，必须加入公司3年以上才行。
另外，董事长的人选，赵总，你也得决定。”
股权变更之后，保护伞投资控股工会委员会就是保护伞公司股权所有者，而不是赵玄本人。
但保护伞投资控股工会委员会内，只有赵玄一人。
这种虚拟股权激励办法，就相当于公司自己发行自己的股权，让员工认购。
至于%的虚拟股权，赵玄还真不觉得少，如果今年保护伞科技公司打算拿500亿出来激励员工的话，赵玄就可以分到500亿的%。
有了这一层利益关系，保护伞科技公司的整合度以及团结度都将提升一个台阶。
以往员工是给赵玄打工，现在如果自己有虚拟股权份额的话，相当于给自己打工。
“可以，我这里没问题，就这样执行吧。”
正所谓术业有专攻，保护伞科技公司的规模越来越大，员工数量也越来越多。
截止目前已经拥有全球员工超4万人，管理这么大的公司，所需要的部门何其多。
要是不变动股权，过几年国内首富，甚至全球首富，赵玄都有机会达到。
但懂得都懂，这两个位置可不是谁都能做的，如果赵玄真成了首富，相当于把自己架在火上烤。
神经病才愿意去做，赵玄躲都来不及。
现在好了，将来像福布斯排行榜上统计赵玄财富的时候，就会以那%来排，那样算下来并没有多少钱。
“哦，对了，关于董事长的人选……”
………………
“哎哎，都听说了嘛，赵总来公司了，群里都有照片了。”
保护伞科技公司位于丽泽soho的总部大楼内，因为一个人的抵达，引发全公司的讨论。
刘晓以从群里看到消息以后，把手机一晃，立马在办公室里八卦起来
“赵总？哪个赵总？”
“我们公司还有哪个赵总，当然是赵玄赵总了，我就说大的要来了吧。
你不看咱们主管1个小时以前就被叫去顶层大会议室里开会了，一点有大事。”
被刘晓这么一说，大家都觉得有些不一样的地方能让全公司各部门高级管理层、中级管理层全部叫去开会的，能是小事嘛。
“哎哎，不单单是我们公司，子公司那边的管理层也来了，刚刚有人在电梯间里见到梁总了。
觉得是大事。”
和刘晓一样想法的，还有保护伞科技公司所有管理层，除了清楚虚拟股权激励计划的除外。
梁梦松自己也有些疑