都已经在他们手底下干了一段时间了，他们什么人，大家也都清楚，就算有那个心，也没有这个能力写出来这些制度。
除非他们疯了才会这样，可是很明显他们没疯。
那么就剩下一种可能了，众人不约而同的看向了人群最中间，那面无表情的总经理，赵宏图。
众人心里暗暗一凛，没错，应该是赵宏图提出来的。
而且应该是谋划挺久了，还把几个部门负责人给拉上了，所有的领导都达成统一战线了。
讲规矩是不让人开心的事情，毕竟会对人进行约束，提出要求。
大家也不是没见过世面的乡下人，都有在国企工作的亲朋好友，什么时候见过单位立这样的规矩，要求这么严苛的。
不是严格，是严苛。
要知道，当下的国企多舒服啊，像旷工、迟到这种事，不用说处分，就是想批评两句都不可能，扣钱当然就更加的不可能了，扣钱工人能够跟你玩命。
厂长也只是工人的领导，大家都是同志关系，只不过分工不同。
工人是厂子的主人，厂长是没有权利开除工人的。除非这个工人真的做了什么罪大恶极的事情。
而且还需要经过，工人代表大会投票，和各种开会才能够开除一个工人。
上班摸摸鱼，干少了，国家也不会给你扣工资。
下班走的时候，服装厂的员工拿衣服布料，纸厂的员工拿纸，罐头厂的员工拿罐头。
这种行为也不是盗窃，我们自己是工厂的主人，主人拿点工厂不用的东西回家，难道不是应该的吗？
没有对比就没有伤害。
大家有点不能接受，心中涌起一股悲凉。
这也怪不得他们，从小生长的环境，让他们看到了，铁饭碗是什么样的。
除了工作的车间与生活的宿舍所提供的基本保障，厂里还有食堂、医院、学校、商店、理发店、运动场、电影院、俱乐部，应有尽有，包办了一个人一辈子从生到死的所有的事情。
上班磨磨洋工，混混日子，福利待遇还应有尽有。
可就是因为有这些因素在，所在国企才走上下坡路，才会出现国企工人下岗以后，在私人企业根本待不住。
他们不会想那么多，只想着当主人，却不会当主人翁。
可现在，他们除了领工资，什么都没有。
有些人想不开。甚至有的人都生出念头，要不走了算了。
不就给人送菜么，自己在这干了一段时间，也都了解是怎么回事了。
要不，回去借点钱，自己干得了。
何必在这里受着这窝囊气呢。
还真有这样的二杆子，秦海立马站起来，“赵经理，我不