的位置坐好，笑着说道：“大家都坐下来吧。”
听到赵宏图发话后，大家都坐了下来。
“杜主任，都到齐了么？”赵宏图问道。
“厂长，都到齐了。”杜主任站起来说道。
“好的，陈厂长，开会吧。”赵宏图冲陈继先说道。
今天的会议，由陈继先主持。
陈继先点点头，然后清清嗓子，对着话筒开口说道：“现在，正式开始开会，今天的会议有三项议程，第一项议程，宣布王小军、段勇任命为厂委委员的决定。”
尽管早就知道会被任命为厂委员，但真听到这个任命后，王小军、段勇还是做不到喜怒不形于色，兴奋溢于脸表。
会议室里的中层以上，都羡慕地看着这两位。
本来就是最大的两个科室负责人，现在又是厂委委员了，以后接任厂领导的机会，比一般人大多了。
几乎可以说是后备厂领导了。
“第二项议程，宣布革新奖励制度、车间管理制度、工资福利机制、日常考核机制……各部门，即日起，按照新的规章制度，予以执行。”陈继先说着，会议室响起了一片嘈杂声。
“咳咳。”赵宏图扫视着会议室的众人，会议室立马彻底的安静了下来。
厂里的效益好了后，赵宏图在厂里的威信，和老厂长估计也差不多了。
“第三项议程，请赵宏图厂长讲话。大家欢迎。”
会议室立马响起一片掌声。
“同志们，刚才陈厂长宣布了两个决定，一个就是提拔人才的决定，一个是改革的决定。
为什么提拔人才呢，这是因为我们前段时间，效益很好，上级领导，对我们的成绩，也是充分地肯定。以后呢，只要做得好，有成绩，肯定升职加薪有望，要是做不好，那就对不起了。
可能有的人会说，我们效益这么好了，怎么还要改革呢。
在这里，我给大家说道说道。
我们厂之前库存积压严重，东西都卖不出去，经过销售部门上下努力，终于打开了市场，但这些市场开拓出来了，能不能站稳，巩固住，归根结底还是要用产品来说话。
只有我们的产品过硬，打广告宣传战都底气十足。
但我们的产品，是不是真的很过硬呢，我觉得还有待商榷。
在我刚上任的时候，我发现，我们的工人迟到早退，这是常态，出工不出力这也是常态，再不改变这种现象，厂子就彻底的完了。
估计还有的人会说，咱们拿着的可是铁饭碗，厂子肯定垮不了。
在今年8月3日，东北重工业基地的三家国营企业收到了《破产警戒通告》，三份《破产警戒通告》是黄色的封面，取意于足球比赛的黄牌警告，说明以后，咱们国企，也