一听，产品出了问题，很是惊讶。
她刚刚才从外地出差回来。
一点也没有听到消费者反应产品有问题的消息。
怎么，才睡了一晚上，产品就出了事情。
她道，“你有没有吃早饭，我们边吃边说吧。”
经历了这么多事情，金绾已经可以做到，不会非常慌乱了。
就算是有事情，自然有办法来解决。
方淑看着金绾闲庭信步的样子，也意识到，自己的表现确实是太慌乱了。
最主要是怕问题进一步扩大。
金绾和方淑，一起来到餐厅。
“我快饿死了，还是家里的东西好吃，在外面出差刚才开始吃当地的东西，还觉得很新鲜好吃，吃久了，就不行了。”
方淑见金绾还有心情说些，出差的事情，她也渐渐的冷静了下来。
金绾这时候才道，“到底是出了什么事情？”
她之所以刚才不急不忙，只是想让自己在心里，慢慢的接受，已经出现问题的事实。
不是她不紧张，不着急。
是不想让这些情绪，明显的表现在脸上。
她知道，情绪控制对一个公司的管理者，是有多重要。
不仅仅是面对团队的小伙伴，还是以后出去做商业上的谈判，都至关重要。