起了席间其他人的叫法，喊起了老板。
“这么说吧，这一块要想做大，无非是专业制作团队跟管理团队、艺人、资源这三项。”
余老板也没有继续为难他，而是主导起了话题。
“我先说艺人这一块。”
他开始划重点。
“关于这一块，理想早已有所安排，用不了多久，我们就会启动几项大型的选秀类综艺节目，以比赛选秀的模式来在全国范围内挖掘潜力新人，因此这一方面你无需过多担心，具体情况你可以问一下俞总。”
他先提了一嘴新人来源，但却是高高举起轻轻放下，并不想说得太具体。
这也符合他一贯的风格。
对此，江建民也表示理解，对他而言，只需知道理想在这一方面有所计划就够了，因为具体实施时，他肯定是参与者，因此还有的是了解机会。
“其次是资源，重点原创音乐资源。”
余老板又开口了。
这才是他真正想说的重点。
其实他也很清楚，挖掘潜力新人是很容易的，但能不能把新人给推出来，推成一二线音乐人甚至是天王天后级巨星，看的并不是新人的潜质，而是能否为新人提供足够多的原创音乐资源。
在非资本、流量炒作年代，任何音乐巨星，都是靠一首接一首的热门歌曲堆出来的，没作品，个人条件再好也白搭。
那要怎么弄？
单靠他一个人的剽窃来支撑起整个理想文化的音乐事业？
这既不现实，也不是他所愿。
因此……
“关于这一块，我有个初步的想法，需要你们具体去落实。”
他开始讲述自己的思路。
“我认为要想拥有足够多、足够优秀的原创音乐资源，最重要的一点，是建立起一个良好的资源挖掘机制和激励机制，鼓励更多有才华的原创音乐人进入到这一领域来。”
他开始侃侃而谈。
理想文化在音乐领域现在所拥有的最大优势是什么？
那就是拥有了一个凝聚了几乎所有音乐人、音乐爱好者、听歌人的优秀音乐平台。
因此，余老板认为，这一优势是可以充分利用的，包括在挖掘原创音乐作品这一点上。
众所周知，在整个音乐圈内，原创音乐人是最苦逼的存在，好不容易创作一首作品出来，能不能推出去还两首，就算卖出去了，也就能卖个千八百块，稍稍有名气一点的，也就几千块。
而歌手凭一首好歌，就能入账数百上千万。
这就是整个生态链上收入分配的严重不公平。
就好比在影视圈里，一部好的影视作品出来，制作人大赚，明星艺人也大赚，原创者及编剧却是拿着