的毛病，可他还是没想到，这次老板竟然是想连整个南孚的管理团队都一起端。
这对南孚所造成的影响，可远比将鲍岳桥三人从联众挖过来，对联众所造成的影响要大得多！
问题是别家的管理团队是想挖就挖得过来的吗？
在他看来，南孚电池原本就有着极其良好的效益，再加上外资的加入，就会给人更大的期望，在这种情况下，想让南孚的管理团队集体辞职，来加入理想新创一电池品牌，这难度可不是一般的大。
因此，他即刻质疑道：“这有可能吗？这应该不是单靠待遇所能解决的问题吧？”
“试试吧，不试试怎么知道呢？”
余文钢笑着回道。
作为重生者，他当然从前世的商业案例中知道，其实南孚从上到下的员工，对外资的进入其实是抱有相当大的敌意的，只是在迫不得已之下才接受的合资。
为啥带有敌意？
因为外资对国有品牌的围剿，从九十年代初就早已开始了，而南孚作为一家民族品牌，却能在国内市场让外资品牌水泼不进不说，还能开始打入国际市场，这足以让他们骄傲自豪。
一直与外资品牌战斗在一线的他们，并不像这个年代的相当一部分国人一样，有“连月亮都是国外的圆”那样的崇洋媚外心理。
相反，他们连南孚的广告，请的都是女足明星孙雯，用一句铿锵有力的“民族力量”来将南孚电池的强劲灌输进了国人心目中，这足以说明他们的民族自豪感。
这一点理应是可以利用的！
当然，他并不指望吴鹰能将如此有难度的事给轻松拿下来，因此他又吩咐道：“这样吧，你跟那边约一下，我亲自过去一趟。”
他又准备亲自出马了，趁《生存大挑战》节目还没开始之前他还有一点空闲时间，去把他的全套大计划中的最后一环给彻底搞定。
这倒是让吴鹰稍稍松了一口气。
在他看来，想把南孚的管理团队一锅端，是一件几乎不太可能的事，最起码由他去操作的话，他是没太大把握的，因为他没有老板那种蛊惑人心的能力。
老板亲自出马的话，那就说不定真有戏了！
他即刻按余文钢的吩咐，去找人牵桥搭线，联系南孚的管理团队去了。
……
其实余文钢所判断的确实是对的。
南孚这边，整个公司正处于人心动荡时期，动荡的原因，在于南孚即将变天了。
变天的原因跟南孚的股东之一华润百孚有关。
早在1997年，百孚就经历了香港金融风暴，造成了巨额亏损，而在去年，百孚又砸重金去炒金，结果又是巨亏，在公司流动资金难以为继的情况下，他们打起了出售手中南孚股份的主意，接洽方正是南孚电池的最大外