饭团的兄弟穿女装服务大家，今年饭团已经成长起来了，自然不会再做这种事情。
“我们要求老板来女装。”
在安亦的带头下，其他员工跟着鼓噪起起来。
“老板，女装！”
“老板，女装！”
“老板，女装！”
……
洛修摊了摊手，“我也不是不能女装，不过那又是另外的价钱了。”
“什么价钱？”安亦兴奋地追问。
看来她真的对自己老板穿女装很感兴趣。
“现在的目标再翻一倍吧！”
“切，没一点诚意。”
“那我穿女装可以少发一点工资吗？”
“不能！”
“那还不赶紧给我认真工作？”
洛修记得老马也是穿过女装上台表演的。
如果他有老马那个身家，穿什么都有人觉得是帅。
“你们按计划，该轮班的轮班，该回去睡觉的早点回去。”
洛修交待几句后，带着关诗雨往隔壁饭团的办公室走去。
今年他们同样在搞双十一活动。
不过饭团是平台，双十一最忙的人是他们的程序员。
活动结束之前，杨天奇带领的技术团队注定没办法回家睡觉。
办公室甚至摆了好几张折叠床，顶不住的人就地躺，睡一会起来继续工作。
“各位辛苦了！”
洛修用同样的开场白向他们打招呼。
“不辛苦，我这是命苦。”
“虚伪！”
“敢不敢给我们来点实际的？”
“能不辛苦吗？我现在这发际线，拍清宫戏，演五阿哥都不用剃头。”
……
洛修对于这些回答一点都不感到意外。
一方面，这些程序员靠实力说话，能够拿到多少工资，主要看他们的工作成果，与是否拍领导马屁无关。
另一方面，洛修和李山也一直在倡导这样一种扁平化的企业管理文化。
在饭团里面没有明确的上下级之分，领导和下属之间不需要拍马屁，甚至可以互怼。
李山要收个快递，也得他自己亲自跑下楼，没有人会帮他拿。
今天你可以是我的领导，而明天很有可能反过来，我变成了你的领导。
最典型的一个例子是杨天奇。
他因为嫌麻烦，辞掉了总监的职位，成为了一名普普通通的技术人员。
他现在不需要做什么周总结月汇报，也不需要管理任何人，快乐得一逼。
但任何的团队都想要拥有他。<