原告举证!”吴法官道。
“证据一:劳动合同,证明原告与被告存在劳动关系;证据二:劳动仲裁裁决书,证明被告自认其从原告处离职是其主动提出的,不是被告辞退他;第三:被告签署的放弃年休假的申请书,证明被告主动放弃了年假,原告不应再向被告支付其年休假工资。”王川举证道。
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