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安兴东连忙表态起来了。
副院长没有。
主任医师跑路了。
现在按照级别就轮到自己这个副主任医师作主了。
科室一把手。
前途无限了啊。
其他人顿时纷纷表示和医院共同进退！
看在加了一半的工资的分上。
这个待遇已经能够跟省级公立医院比一比了好吧。
还考虑啥呢？
跟钱过不去吗。
医院其实可以很赚钱的。
哪怕是私立医院。
打工人如果在担心老板亏不亏钱就大可不必了啊。
【收获安兴东好感度+5......】
【收获牛萱萱归属感+9......】
【神豪奖励56%（↑）......】
【......】
卫仁看着这个数据一直在涨。
想明白了。
果然还是要对医护人员好一点啊。
给他们涨工资。
这是互利互惠的事情呢。
对医院好对病人好对医生护士好对我也好......系统也开心。
何乐而不为。
现在百分之五十已经是系统能够允许的最大范围了。
如果后面大家有什么贡献和建设的话再发奖金也是理所当然了。
“大家有什么困难有什么需求都跟我说啊！”
“来来来都拍照偷偷记一下我的电子邮箱。”
“信息时代就不搞什么纸质的院长信箱什么的。”
“你们发匿名邮件给我就直说就好了。”
“......”
卫仁把自己邮箱投影了上去。
催促了大家之后。
半推半就的记了下来了。
【收获刘富贵好感度+8......】
【收获蒙阳好感度+14......】
数据又开始飞涨了。
太高兴了。
“然后还有其他的事情。”
卫仁翻了翻自己文件。
对了。
“诸位都是技艺高超技术过硬的医生！”
“本来医生只管救人的事情就好了。”
“管理决策自然有别人负责。”
“不过自家人知道自家事情，你们对医院比我还熟悉，我毕竟是新来的。”
“想问问大家有什么办法招揽一下病人。”
“除了打广告之外的方式！”