短短的两个月，华龙日化集团，拿下了上海滩商超渠道中的两成。这还是曼菲斯日化集团拼命阻挠的结果。
否则的话，华龙日化集团这些新上任的销售菜鸟们，至少可以拿下4成的渠道市场。
此时此刻的这些销售菜鸟一个个都跟打了鸡血一般，每天早晨一上班，便浑身充满了斗志，他们每个人都在和同伴谈论着自己昨天前天拿下了几个商超渠道，自己这个月可以赚多少钱。
最牛逼是一个本地的销售代表，这哥们儿充分动用了各方资源，一口气拿下了整整6个大型商超渠道，而其公关费用仅仅花了5000块钱，也就是说，这个月，仅仅是他节省下来的公关费用就足有2万元，再加上每个商超渠道500块钱的奖励金，以及工资，他这个月，妥妥的3万元入账，最狠的是，据他说，他还有把握在这个月再拿下三四个商超渠道。这也就意味着，他这个月的收入很有可能直奔5万而去。
真正让销售菜鸟们羡慕的是，销售部有一个明确的晋升制度，如果一个销售代表能够连续在半年之内，超额完成公司制定的销售任务，而且能够在其中的三个月成为月度冠军，那么此人将会直接晋级销售经理，工资直接翻倍，奖励提成也有所提高。
这种奖励制度之下，每一个销售菜鸟们全都双眼通红，每一个人全都在拼命的去做业绩。
因为就在三天之前，在华龙日化集团的官方网站上，刘小飞发布了一条视频，在这条视频中，刘小飞明确表态，华龙日化集团成立的目的，并不是赚钱，而是要为整个华夏民族的日化行业争取一个合理的公平的市场环境，要让外资巨头垄断华夏日化领域的格局彻底消失，要让日化产品的消费水平成为老百姓生活中所占据的消费额度缩减60%以上。让老百姓有更多的钱去花在其他的消费之中。
所以，公司现在所制定的各种销售提成政策今后只会提高销售人员的福利以及生产人员的福利，绝对不会减少。
当这个政策公布之后，所有的销售代表包括销售经理全都激动得无以复加，因为他们已经意识到，一旦华龙日化集团的目标真的实现了，那么他们在这个时候加入华龙日化的每一个销售人员，都有可能会成为百万富翁甚至千万富翁。
在这个政策的激励下，随后的半个月时间内，华龙日化集团的商超渠道再次迎来了一次爆发式的增长，之前两个月才抢下两成的商超渠道，而这一次，仅仅用了不到半个月的时间，这些销售人员竟然再次抢下了两成的商超渠道。
更让刘小飞兴奋的是，夏中天那边的挖人行动取得了十分出色的成绩，这次之所以能够在短短半个月时间就抢下了20%的商超渠道，这些被挖过来的人功不可没。
而且，这些人在看到华龙日化的经营理念以及销售奖励制度之后，全都激动起来，这比起他们在曼菲斯集团以及其他的外资日化集团的销售奖励制度要好的太多了。
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