> 这批新鲜血液入职，虽然缺少骨干力量，但也勉强可以让一号网点正式运转起来了。
庆中秋继续挑大梁，被东天任命为银行的总裁。
章国法是银行第一个招进来的骨干，法律方面的顶级人才，被东天任命为银行法务部的主管，然后让他去继续完善银行的法务部，需要什么员工就去招。
可以预见，章国法是被当做未来银行法务部的部长来培养的，这也是银行第一个正式员工。
其他人虽然被录用了，但还有三个月的实习期。
实习期的待遇也不差，因为银行的框架才刚刚支起，所以什么包吃包住那是以后的事，整个实习期不包吃不包住不补车费，工资五千整，配三套银行特别定制的制服和鞋子。
转正之后，按照考核级别来发放工资，普通员工一样可以拿到经理级别的工资。
最低级的普通员工的基本工资是八千，除此之外还包吃包住，不包吃则补贴五百，不包住也同样补贴五百。
另外五险一金安排上，逢年过节都有奖金福利，还有不定时的活动福利、全勤奖等等，整个福利体系算下来，最低普通员工一个月也能拿到一万块左右。
除此之外银行还有豪横奖励，比如普通员工干上两年配一辆价值十万的汽车，干上五年再申请可配价值二十万的汽车，干上十年再申请则直接奖励五十万以下的。
还有住房奖励，干上五年分配银行个人单间、套房等。
主管级、经理级、部长级的骨干员工，福利待遇则更高！
可以说，神豪国际投资银行的最低级普通员工的待遇，比一些大公司的白领都还要高。
这是03年的夏国，普通员工一个月一万块工资，绝对是让一些大公司白领都眼红嫉妒的待遇。
值得一提的是，东天有一个姐姐和一个哥哥，今年刚好都面临实习了。
东天的姐姐叫东梅，恰好学的是金融管理专业，东天让庆中秋去把她招来，直接任命为银行副总裁，跟着庆中秋学习。
东天的哥哥则叫东源，学的是工商管理专业，东天也一样让庆中秋去把他招来，直接任命为银行的人力资源部部长，并让庆中秋和东源进入大学里招人，特别是参与大学毕业季的招聘大会。
高考结束，不仅仅是高三学生的毕业季，同时也是大学生们的毕业季。
大学是人才的摇篮，直接进入大学里招聘，让学校与银行对接，无疑会更好。
这些毕业生虽然在工作上可能还没有什么经验，但他们的知识储备是惊人的，只要磨合一段时间，就能当大任。
当然了，大学里也不全是人才，有些学生在大学里整天就只知道享受，玩游戏、约会什么的，早已经荒废了学业，像这种没有真才实学的学生，银行是万万不能招聘进来的。