了6s级，真真是把东天给吓了一大跳。
他原本只是本着妹妹天赋这么强，孙时分做哥哥的应该也不会太差的心态去试一试的，结果检测出了一个6s的企业管理和两个5s的科研与航海主要职业潜能。
孙时秒到神豪国际医院去实习，东天也给了孙时分一个实习暑假工：神豪国际投资银行人力资源部实习经理。
可以说，相当看重孙时分的才华了，之前聘用的全球五大顶级一流人才都没有直接经理起步的。
这个任命，也是让唐德龙、孙时光等人对东天感到吃惊，在他们的一再推脱实习职位过高而东天一再坚持十分看好的情况下，孙时分最终成为银行人力资源部的实习经理。
这个职位的权利真的是实在太大了。
为什么？
因为银行人力资源部的部长东源，也就是东天的大哥，已经从政了啊。
东源没有精力再管银行人力资源部的事务，只是在银行人力资源部挂了部长的职位而已，再加上银行人力资源部也没有副部长和经理、副经理，所以孙时分这个实习经理的到来，直接统领了整个银行人力资源部。
一入职，就成为一个部门的代表大佬，孙时分的待遇比起章国法都还要好多了，章国法刚到银行时都没有经理级起步呢。
孙时分也知道东天对他的看重，内心无比感激的同时，工作也是变得无比认真了起来。
lv铜级任务2-招募银行员工总人数突破一千人的完成便是孙时分的杰作。
升级的时候，银行员工数量才不到两百人，半个多月后银行员工数量便突破一千，孙时分加入的这半个多月里，高速运转起了人力资源部，也是为银行的扩展起到了极大的作用。
第五个收的5s级顶级一流人才就有些尴尬了，因为这个人是舒琪，三个5s级主要职业潜能，其中一个还是酒吧管理，这样的人才非常适合进入银行旗下的神豪国际酒店集团工作，所以两人的关系虽然有些暧昧，但东天本着重用人才、务实的工作态度，还是收了她…
“叮！完成lv铜级任务3奖励全套2g即第二代移动通信系统技术，已存放到系统空间，宿主可意念存取！”
“……”
东天也不禁微微一怔。
完成任务3的奖励居然是2g技术？
不过随即东天又摇了摇头，2g技术放到04年依然还是落后了。
2g技术盛行于1995年，速度150kbps、折合下载速度15k/s-20/s，采用数字通信，每一代升级的核心关键在于所采用的频率越来越高。
如果说1g时代是语音时代，那么2g时代就是文本时代，这时候诺基亚崛起，人们可以用手机发短信了…
但很显然，1995年盛行的2g技术放到04年，还是