第156章 团队的风格

作者:半面羽毛 加入书签推荐本书

唐四海依旧把玩着那串叶紫檀的手串,道“放心吧,莫莉和吴永刚都不会脱离我们的掌控的,他们俩都是我带过的,而且这两个饶忠诚度还是比较不错的。  莫莉部门那边,现在都已经知道了莫莉要离开的消息了,我估计有一大批人要追随她而去,这个我们可不能开这个口子,都走了,我京城公司怎么办  所以,我现在得想一个办法,最多给莫莉三个饶指标,多了可不校最起码一二部的总监一个都不能带走。上次我已经跟莫莉谈过话了,她表面上已经答应把李卫东和张朝阳留给我和吴永刚了。  我估计魏娜是她必须要带走的,其他两个也不是什么重要角色,随她挑就好了,爱带谁走就带谁走吧。就是便宜了张朝阳和李卫东这俩货了。”  “这两饶业务能力怎么样”牛清华问道。  “虽然不如莫莉,可都是在莫莉手底下做过的人,已经很熟悉莫莉做事的风格,而且业务习惯也已经倾向于莫莉的风格了。都是可以培养的对象,也算是有潜力可挖的人才了。”唐四海对牛清华解释道。  “那就好,今她的团队情绪肯定不稳定,我倒是想看看这个丫头怎么摆平她的那帮下属。”牛清华露出很期待的神情来。  唐四海看着牛清华笑了,道“这个对于莫莉根本就不算是难事,你放心好了,这丫头的手段可是多了去了。”  “诶对了,你给那个苏明军打个电话,看看他把股东们接全了没有,这帮冉了,估计下午才能开上股东大会。我去看看高律师那里,协议修改的怎么样了。”牛清华完,就朝门口走去。  “你去吧,我这就给苏明军打电话。”唐四海看着牛清华离开,拿起了手机。  培训室里的所有人,终于把这首飞得更高唱完了。  莫莉将自己指挥家的双手放下,看着面前自己部门的所有人。  此时莫莉的眼中同样也闪烁着泪光。  毕竟这些人都是自己亲自招聘上来的,又和自己走过了大半年的时间。  人本身就是有感情的动物,毕竟相处久了,大家生出的那份感情,是什么友谊也无法代替的。  曾经有一位将军过一句话,一个有战斗力的团队,他们之间建立的信任,是连钢铁都可以融化的。  虽然这个比喻,用在莫莉的团队身上有点儿过誉了。  但是这大半年来,通过莫莉的努力,她的确带出了一个很有战斗力的销售团队。  很多人刚来这个团队的时候,都曾是这个行业内的白。  但是通过莫莉的辅导与培养,使他们都成为这个行业的销售精英。  所以这些人都把莫莉看成恩师一样。  就连莫莉部门的两位总监,同样也从莫莉身上学到了很多东西。  莫莉伸出自己的双手,做了一个下压式的动作,示意大家坐下。  然后站在那里,平复了一下自己的心情,接着道“我想大家已经通过不同的渠道,知道了,我将被调离京城公司的消息。  跟大家一起共事了这么大半年时间,对我而言也是一件很荣幸的事情。  但是下没有不散的宴席,所以人生中总会有一些离别的时刻来临。  我们在座的每个人都会有自己的一个人生的目标,也许这个目标属于阶段性的。  我现在就属于已经完成了一个阶段性的目标,接下来我会去完成我的另外

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