他们拍摄的短剧，剧情节奏快，突出重点，矛盾激烈，基本一下就能抓住用户的眼球。只要用户看到第一集，就会一直追剧。
你要知道，一个剧本很长的，尤其是分成几分钟一个的小短剧，一个剧本拍一二百集不成问题。
只要用户喜欢上了这剧，就会一直留在我们平台，你知道这意味着什么吗？”tv手机端m../
徐方虽然不了解这行，但眼光和才智，却非常人能及，稍作思考便接过了话：“用户
第556章奖罚分明
会留在咱们平台很长时间，可以提高我们的用户留存率。而且用户使用‘快波’时间长了，会养成习惯，以后刷短视频，会首选‘快波’。”
赵宛初惊讶地看了徐方一眼，没想到这小子还有这等眼力呢。点点头，赵宛初认可道：“没错，其实微室和钭音、筷首之间，软件上没太多区别。该有的功能都有，也有充裕的短视频提供。
之所以微室打不过钭音和筷首，最关键的一点，就是用户习惯了使用钭音或者筷首。同一功能的软件，下载一个就够用了。
现在短视频市场的战争，说白了，就是在争夺用户。谁能留下用户，让用户习惯使用自己的平台，谁就是这行的老大！
你能把‘叶音传媒’邀请来，对公司绝对是大功一件！”
对公司有好处的事，徐方自然要做，而且必须要做成。
心里已经做了决定，徐方也轻松起来，贼兮兮问道：“既然功劳这么大，不知我能拿多少钱的绩效？做组长后，工资能涨到多少？”
“如果这单能谈成，绩效奖励2万，工资涨到一万八。而且做了组长之后，手底可以招组员。组员的业绩如果不错，组长也能跟着拿一些提成，福利还是相当不错的。”赵宛初直言不讳道。
徐方眼睛一亮：“待遇很吸引人嘛，我想试试！”
看到徐方答应，赵宛初心里乐开了花，不过脸上却无比郑重，道：“福利是不错，不过公司讲究奖罚分明，无规矩不成方圆。完成任务有奖励，但如果完不成，也会有惩罚。
这次谈判，如果本周内谈不下来，组长就升不成，之前的业绩，也会核减掉一半。”
一旁的常欣悦，本来还感慨徐方的命不错，虽然挑战任务很困难，但好歹有上升的机会。
但此刻听到赵宛初的惩罚，常欣悦顿时一个激灵。
我就说嘛，总监怎么会如此好心，给徐方上升的机会，原来坑埋在这里呢。
人家叶音传媒，可是钭音重点扶持的短剧公司，筷首这么多年一直重金挖人，叶音传媒都没答应。
和筷首相比，快波名气、人气、资源都比不了，筷首人家都不去，来一个没任何人气的小地方？
这哪是给徐方升职加薪，这分明就是设套扣绩效啊！