第181章 内部职位调整

作者:午饭晚六点 加入书签推荐本书

所谓的出人头地,有的只是依赖移动城市生存下来。

她是个极为清醒的人。

项杨也发现了在场一些人的异样表现,但他并不在意。

作为城主,他有绝对的掌控力,也有绝对的想听取外人意见的意愿,因为集思广益总是没有错的。

但在场没有人向他提出建议。

只说明,他们只是并不习惯郁海宇的职位比王燕高。

而不是因为郁海宇没有这个能力,也不是王燕的职位如果低于郁海宇,会给农垦区带来某种损失。

何况,项杨的职位调整还没结束呢。

“今天开始,将正式设立后勤保障部门,负责城市运行计划和城内各设施之间的协调,城内餐厅、诊所等后勤保障设施,跟战士部门之间的配合。”

等于,原来王燕担任农场主管时,参与城市出行计划的安排,被剥离了。

以后农垦区主管不负责这方面的工作,只利用后勤保障部门提供的城市出行计划执行。

农垦区的一些会影响到出行的状况,也呈报给后勤保障部门,让这个部门来具体安排,以及规避一些可能会遇上的,跟出行计划产生矛盾的事情。

也就是说,农垦区主管的职责将只局限在农垦区,他的所有能力也都只局限于生产和种植安排,而没有其他方面的任务了。

“还有,除了武器弹药之类作战物资外,整个物资仓库,冰窖等物资存储设施里的物资调度,也归后勤保障部门负责。”

项杨继续说道:“后勤保障主管的层级等同于大区主管。”

这是跨大区域设施的职位,涉及到农垦区,工业区,还有饮食、医疗等各种事务,层级高是肯定的,否则会搞不定。

“由王燕来担任后勤保障主管之位,原来的农场主管职位,由王丽英接任。”

等于王燕正式脱离农业方面的设施,做其他事情去了。

而王丽英之前是菜园和葡萄园主管,虽然以泰拉的标准,没上过大学,属于文化程度不高的那类,但跟大部分原住民比起来,她也算是高学历了。

因为原住民的受教育程度是很不平衡的,没那么系统,一些知识很深奥,一些众所周知的简单知识却未必懂。

说白了,大部分人偏科严重。

王丽英大大咧咧,亲和度极高,人缘也极好。

原住民跟新人类在行为习惯上,多少是有点不同的,平时也难以走到一起。

敬佩跟关系好是不同的,譬如大部分人都很敬佩王燕,但王燕真正的朋友并不多。

但对王丽英来说,完全没有这种隔阂,她不管在新人类里面,还是在原住民里面,都吃得开。

这也是一种能力,管理农场这种职位比较适合她。

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