第182章 重点培养的人选

作者:午饭晚六点 加入书签推荐本书

士,还是管理人员都不错,但他跟赵健一样,犯了很严重的错误,就是上次身为战士,却枉顾城市安危。

这种错误是不可能会被原谅的。

如果当初已经来了不少原住民的话,他是妥妥会被其他原住民孤立的。

不顾城市安危,这是大忌。

没能力,不在职位上,自然没问题,但身为战士就不同了。

所以,以后可能会让他做个组长之类的,也就到头了,是不可能得到更大提升的了。

洛小雅能力很强且全面,但年龄的问题,以后很大概率会离开神龙城,种下自己的城市,这决定了没办法重用她。

但作为一个像妹妹般的存在,项杨肯定会尽量帮助她的。

剩下的人肯定是重点培养的人选。

吴旭夫妇主要的能力在于技术,管理方面就比较普通了,但作为医生,医术才是核心,所以他们注定只能在医疗设施里工作。

高鸿展和于斌是战士,未来肯定是核心层之一。

李厚仁和王燕的管理和协调能力都很强,所以现在他们都是大区主管了。

王燕在城市出行计划安排上更加厉害,也参与过多次,跨部门协调能力很强,自然会向内务大臣方面培养的了。

………………

城内的人事安排结束,接下去,项杨开始做第三件事,研究那个守卫者机器人,也就是从遗迹里那个地下设施内部找到的。

现在神龙城物资太丰富,工厂也多,工业区很拥挤,所以他们放在了城民住宅区内的一个小广场里。

升到县级后,住宅区也变得更加规范,每个片区更大,一些在同一层,相邻的片区会通过敞开的回廊之类的连接起来,而不再是单纯的封闭通道了。

其中还会有小广场,绿化带之类的设计。

虽然相对于泰拉那种小区里面的绿植、广场来说,这些设施都很迷你,但仍然让城市住宅区看起来不再单纯的只是个冷冰冰的室内钢铁设施。

上官睿等工程师之前就抽空研究过,但仍然很难搞定。

因为控制机器人的指令系统有很复杂的语法格式,项杨感觉有点像那种批处理命令。

因为他以前也学过基本的计算机基础课,泰拉高中都有这门课。

只是不作为升学考科目,除了对计算机感兴趣,打算以后考这个专业的人外,其他人都没怎么上心,包括项杨。

不仅书上有简单的介绍,项杨以前也编辑过几个,就是光盘自启动用的批处理文档,所以他也是记忆深刻的。

但按照高鸿展的说法,是一种类似脚本的高级语言。

而上官睿他们虽然对电子机械方面很内行,但对编程方面,他们却并没接触过。

这源于废土世界的

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