第232章 用人制度

作者:钰泓 加入书签推荐本书

升官,对于朝廷和民众来说,这不是一件好事。

可是大唐的地方官有限,这帮才能一般的人,要是一直占据这个位置,就会让那些候选官等不到做官的时候。

这些人里面,说不定会有才能的人,就此被埋没了。

“你先跟朕说说你的想法!”

李重俊道。

“其法以罢官后,根据个人考选次数而累集到吏部,官高者考选次数少,官卑者考选次数多,无问能否,选满就可以注官。”

“按年升级,不得越级晋升,只要不犯错误,都是只升不降,这样一来,就可以解决所有问题。”

“这是臣草拟的循资格,如何用人,如何实施都写在上面,请圣上过目。”

裴光庭将早已写好的奏疏拿了出来,递给李重俊。

余远恩立刻上前,从裴光庭手里接过奏疏,转身回到李重俊身边,将奏疏交给李重俊。

李重俊仔细翻看裴光庭的奏疏,但他却不认同裴光庭的做法,用这样的方式来用人,太过与死板。

而且对治理大唐毫无作用,在他看来,这样的用人制度,除了给一群庸才上升的途径外,还会限制有才能的人升迁。

“爱卿的奏疏,朕已看过,但对于爱卿的提议,朕不同意,这么做只是让一群庸才得以晋升!”

“能让一群庸才继续为官,已是朝廷的恩典,怎么还能奢望能够晋升,有能力之人是依靠自身的才能,才得以晋升。”

“即便是破格提拔,越级晋升也无可厚非,我大唐向来唯才是举,谁有能力就可以得到重用。”

李重俊道。

“圣上,如果只注重个人才能,而不注重一个人的品行,那此人便会因为手中的权利贪赃枉法。”

“如果一个品德败坏,无所不用其极之人,一路越级升迁到宰相之位,这对于大唐来说,不见得是一件好事,反而会是灭顶之灾!”

“自古,远小人而亲君子,才是圣君之道,恳请圣上三思!”

裴光庭行礼道。

李重俊眉头一皱,裴光庭说的也有几分道理。

要是只注重有没有能力,却完全忽略这个人的品格,却是容易出现问题。

就比如奸臣李林甫,口蜜腹剑,李隆基任命李林甫做宰相,导致大唐内部矛盾加剧。

后期李隆基更是沉迷享乐,最终导致安史之乱爆发,以至于开元盛世昙花一现!

从此,大唐开始衰落,在外有藩镇割据,后来更有宦官专权。

这些,都是从李隆基宠信奸臣开始。

奸臣只会迷惑你,让你一直沉迷与美好的幻想之中。

然后,奸臣就在皇帝的宠信下,慢慢将王朝推入深渊,等后世君王想要将王朝拉回正规时,已经

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