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王林下到车间的一项重要任务，是车间规章制度和工作流程的执行情况，重要工作安排的执行进度如何。
经常有企业家抱怨说，为什么领导安排的工作下属执行不力，公司的流程文件只存在是形式，工作中没有实际执行。
这种情况在爱秀集团很少出现，因为老板的重视程度决定了员工执行力的高低，领导完成工作安排后，仅仅依赖员工的自觉是远远不够的。
领导下到车间可以通过工作执行进度情况和执行的效果如何来提升员工的执行力，通过对车间实际情况是否符合流程和规章制度来监督员工的执行。
王林产业扩张了，但他对实业的管理一直没有放松。
在放假之前，王林又下了一次车间，和每家工厂的一线员工见面。
公司的事情，都在按部就班的进行，不需要他操太多的心。
这几年，国内的市场都是在扩大的，只要产品和品控没有问题，维持市场的开拓，保证广告上镜率，销售也不会有问题。
唯一让王林伤脑筋的事，还是周伯强之前跟他提过的事。
周汉民调任的大事。
王林仔细考虑过了，周汉民进京，肯定不如让他留在申城。
这一点，周伯强也看得很透彻。
王林想找周粥谈一谈此事，却一直没有找到机会。
周粥最近对他怨气挺大的。
她的戾气，来自沉雪怀孕。
而她严重怀疑，沉雪怀的是王林的孩子。
不得不说，女人的第六感真的是恐怖如斯！
这天傍晚，王林从厂区回来，直接去了吃粥馆。
王林来过好几次，但周粥都不给他吃粥，态度也有些冷澹。
但王林是出了名的厚脸皮，才不会在乎周粥的拒绝。
该来的时候，他还是来。
因为马上就是除夕，保姆已经放了假。
周粥也休假在家。
王林早有预备，先把周霞也喊到了吃粥馆。
他的车子到了吃粥馆。
里面的人自然听到了汽车响声。
周霞出来迎接他。
“你们吃过饭了吗？”王林笑着问。
“还没有吃呢！粥粥在炒菜。”周霞抿嘴笑道。
“是吗？她可难得下厨，我有口福了。”
“你是不是惹她生气了，她知道你来，理都不理。”
“呵呵！那我也不理她好了。”王林转身对忠叔道，“忠叔，你也回去吧！明天是小明的婚礼，你就不要来接我了，我知道婚礼在华亭宾馆举行，到时我自己去就行了。”
忠叔道：“王总，你能参加小明的