宁慧，蜀川人，26岁，新加坡国立大学商科硕士，今年刚毕业，就职于京城一家大型国企，任市场部副总。
她的自我介绍很短：信任我，还你一家一流企业。
宁慧在国企过得并不开心，什么事情都做不了主，制定的计划方案大多都被驳回。
太激进了，太冒险了，我们这是社会主义制度，资本主义那一套行不通。
反正领导说啥都有理。
她对突然冒出的安羽服饰做过细致研究，觉得这个企业的营销方案很有意思，非常符合她的口味。
所以寄出了这么一封信，懂得人自然懂，不懂的人你写上万字也没用。
文宇去京城和她见了一面，提了几个问题，同意了几个要求。
宁慧出任安羽服饰甘省分厂总经理，负责产品销售，赵晓龙降为副总，主抓生产。
在文宇家里，宁慧接过来一大堆求职信，并且又提了一个要求。
“我也要住在这个地方。”
用的是肯定句，不是疑问句。
现在的别墅真的就是置身在公园中了，花团锦簇，曲径通幽。
能拒绝么？那就把其余的别墅盖起来吧。
随着施工队进场，别墅门口的墙面上也贴上了三个大字“文澜苑”
宁慧的效率很高，一周内完成了市场部的组建，然后做的第一件事就是，创立企业文化。
建百年企业，创百年品牌。
质量是生命线，创新是企业魂
第一就是统一着装，从一线员工到领导层，都要身着制服。
第二就是落实责任制，责任到人，分工明确，赏罚分明。
第三是主抓渠道建设，市场部主动出击，一人负责一省。
一件接着一件，文宇感叹这姑娘个子小小的，魄力真大！
至于有没有效果，让时间证明吧。
“我们已经准备好了。”
四姨夫孙彬的一句话，让文宇又忙碌了起来。
荣耀发动机乌克兰总公司现在8条4缸发动机生产线，4条3缸和4条2缸生产线，1600名工人，人均一天产3台，一个月差不多2.5万台各式发动机。
文宇决定第一批引进八条生产线，4缸的4条，其余2条。
从乌克兰带回来200名工人，8个研发工程师，在本地招了1000名工人，在其他地区的中高职校招了1000名应届毕业生，又从高校和科研所挖了一批物理学大咖加入研发实验室。
文宇忙的是脚不着地。
其实8条生产线1000名工人就够用了，不过文宇决定先招人，开始熟悉起来，不久肯定要加生产线的。
还未开工，就接到了一