也很难做到更好了。”
“第二件事则是‘汤臣有话说’，不是因为节目效果，而是因为他在面对汤臣时候的姿态，足够聪明也足够冷静，我真的很难很难相信这样的人会愚蠢到让女友那样爆料。”
潜台词是，哪怕谭萧说的全部都是真实的，但陆潜也绝对不可能留下证据。
当然，喻劭更倾向于陆潜是清白的，那也就意味着，“时间管理大师”的背后应该还有更深的利益纠葛。
“我在陆潜身上看到的，是睿智也是气质，这是具备巨星潜力的一位导演，而天赋，则是在此基础上衍生出来的附加分，我愿意相信‘解除好友’不是一次运气。”
雷鸣经纪的确是“团队经纪人”模式，但不要忘记了，每位艺人都有自己相对应的主管经纪人，特别是那些顶级巨星们，自然需要更加具有针对性的服务。
而且，普通经纪人想要升级为合伙人的话，就还是需要做出成绩，除了资源共享创造的业绩之外，最直接有效的，还是自己主管的艺人创造佳绩。
喻劭在雷鸣经纪已经打滚了八年，资历、能力、人脉等等都已经达到了标准，但距离高级合伙人就还差最后一点点化学反应，他需要寻找突破口。
显然，他看中了陆潜。
哪怕需要背负流光影业的压力，喻劭也认为值得。
喻劭并没有长篇大论，因为在座的都是老狐狸，一个比一个精明，与其废话连篇，不如直接切入重点。
“但流光影业怎么办？”质疑声如期而至。
喻劭毫不慌张，“我们需要担心流光影业吗？”
雷鸣经纪和流光影业应该是平起平坐的关系，双方互相牵制互相合作，绝对没有那么容易撕破脸皮。
当然，因为陆潜的原因，恐怕两家公司职员之间的扯皮拉筋肯定少不了，局部利益的交锋碰撞也在所难免。
现在他们需要衡量的就是，陆潜是否值得他们这样做？
喻劭却模糊重点，直接上升到公司颜面的高度，展现出了难得的强硬。
不过，在场都是人精，怎么可能看不出来？
申春生就展露出一个笑容，“喻劭，你也没有必要激将。”
喻劭被戳穿了也并不介意，对着申春生露出一个笑容，“最简单的办法有时候也是最有效的。”
激将法，看似基础，但命中率非常高。
申春生想了想，“再看看吧。如果这次公司收购、‘突袭’开机都能够顺利的话，就签下来吧。”
但如果不行的话呢？
“喻劭，这两件事你都不要插手，流光影业肯定不会袖手旁观让他们壮大的，看看这个年轻的小伙子怎么处理。”申春生表达了自己的观点，面对流光影业终究不是一件小事，他们需要看到陆潜身上的更多价值——<