第七百九十四章:斗地主的哲学

作者:高登权 加入书签推荐本书

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“说明在一个企业,带头人很重要,就像我们天娇集团一样,有倩倩你们两个有能力的带头人,企业发展就会向好”。

“天哥,别往我们脸上贴金。

最主要的是你,当然倩倩的能力也非常棒。

你看,我们有了你这个很好的带头人,才成立公司几个月,就要发展到京城去了”。

郑娇娇嘿嘿地笑着说。

袁倩倩也符合着郑娇娇点头。

本来是想往她们俩的脸贴金,没想到她们俩把话扯到自己身上来。

再次拿着牌,吴天当地主,他除了一个小王,就被袁倩倩的大王压了。

吴天突然感叹说:“斗地主过程中,经常的现象是:小王一露面,被大王狠锤的概率很高。

但大小王如果同时在一个人手里,就不一样了,这样就可以形成王炸!这说明什么”?

“你又想到什么了天哥”?

袁倩倩问。

“我想说,在一个公司里,一把手和二把手要团结。

如果上层内斗,整个团队好不到哪去。

而且还同时会害其他人”。

“看来这打牌还真有哲学”。

袁倩倩笑了,“天哥说得有道理”。

这把牌虽然吴天的小王被压了,可还是赢了。

他高兴地说:“我说你们俩,给我记住了,无论你多会记牌,多会出牌,也比不上我手里有一手好牌。

这说明什么?

说明为人圆滑,八面玲珑可能会占到一些便宜,但最终还是要靠实力的”。

“谁圆滑了?

我们俩根本不会算牌好不好,都是跟着感觉打。

感觉怎么打着好玩就怎么打”。

袁倩倩笑着说。

“那也不行,一个团队,不能你想怎么着就怎么着,必须要考虑别人的感受。

就像打牌,必要的时候,拆散自己的牌,也要让搭档先把牌出完。

这说明什么?

说明我们需要有大局观”!

“没想到天哥你连打牌都有这么多哲理”!郑娇娇对吴天做了个鬼脸说。

“不是我有这么多哲理。

其实这叫企业管理。

比如我们在管理中,就像这打牌一样,一堆小牌根本串联不起来,就算拿一个王炸也不一定赢。

这说明,没有下面的人配合,企业的领导自己再厉害也不行。

所以,工作一定要靠大家,靠分工,不能我们累死累活,下面的人没事干,这样就不行了”。

袁倩倩和郑娇娇不由地点了点头。

第三把吴天当

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