司省钱的，按照产品比例给予奖励，200起步，至于新产品拉来批量的按照比例给与提成。
有了激励政策，在做其他产品的时候，工人们的热情更高了。
其实关键是众人都知道季东青这个老板说话算话并不食言，俗话说的为人比较有信用而不是食言而肥的那种血汗老板。
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