第六十八章 文化祭 终

作者:心怀猛虎 加入书签推荐本书

p> 后者来得慢,需要大量的优质资源投入,还不一定能成功,而且培养和成长期太长,市场的反响不一定能达到预期,股东们的意见也很难统一。

但是,前者这种模式公司注定做不大,无法创造未来,但后者可以。

少时爆红以后开始了全球圈钱之旅,第一站是日本。在赚钱的同时,sm显然是在尝试跳出过去的成功,创造新的未来。

做企业做到一定程度就会面临这种选择。

只想着赚钱不行,只想着贯彻自己的理念也不行,两者既相互矛盾也相互依存,赚钱是为了发展,发展就必须尝试新的东西,尝试新的东西有风险,可能成功,可能失败,但是不去尝试就会在原地困死,最后被杀鸡取卵,或者连卵都没有,直接吃肉。

不同阶段的企业有着不同的目标,今天这场文化祭舞台上的女团分别来自五个不同的公司。

a pink来自cube的子公司a-cube。

girl's day来自dream tea。

sistar来自starship。

miss a来自jyp。

f(x)来自sm。

这五家公司又分别处在不同的阶段里。

a-cube因为是cube的子公司,所以a pink走了和师姐4minute完全不同的路线,承载着cube在其他风格进行尝试的想法。

选择可爱风格出道是考虑到市场偏好和公司内部平衡以后的结果。a-cube目的很简单,赚到钱,活下去,证明这个团体的的策划理念是成功的。

dream tea最惨,还不如刚成立的a-cube,人家至少还有cube这个不那么粗的大腿抱一抱,享受一些总公司的资源和人脉。

dream tea什么都得靠自己,经历了出道失败,人员变动,后续曲不火等一系列挫折,为了让girl's day活下去只能不断尝试更改音乐风格,简直是疲于奔命,这次回归好不容易才凭借可爱风的转型勉强站稳了脚跟。这个阶段的公司根本谈不上什么音乐理念,什么能红做什么,活下去是唯一目的。

starship虽然也是小公司,但情况要好得多。

目前算是顺风顺水,第一次制作女团就拿到年度最佳新人,证明starship对sistar目前的音乐理念和策划都是成功的,只需要将性感风格继续发扬突破就可以。

这时候的starship处在既赚钱又坚持自己理念的最佳发展时期,唯一担心的就是作为小公司抗风险能力差,突破风格会特别小心,避免翻车。

jyp作为三大,自然和小公司考虑的问题完全不一样。miss a是弥补wonder girls美国计划失败的止血策划,赚钱是

上一章 返回目录 下一章