道。
戴超龙还成立的自己的安保公司，由陆州负责安保审查和情报收集，还有就是公司的监控监督。
然后广南市在郊区租了一个2万方的仓库，配备了冷库，方便以后扩张，还有物流部现在已经有50个人，也是不够的，现在有钱了可以先买10台货车方便配送，接下来广南市原本的10家店已经不够，要开多10家店。
近香江的鹏城，那边经济发达，起码可以开20家店，所以现在人事部，市场部，包括选址的工作人员压力都很大，要去现场考察，店员的培训也是大头。
公司专门腾出了一层作为培训室，每天都有很多人过来培训入职，因为时间关系很多都是培训几天就到店里面实操，原来第一家店的基本现在都是店长的角色，然后带新员工，所以他们的干劲是最足的。
也给公司的管理层配车了，买了10台四个q的a6，作为公司的代步车和出行方便的座驾。
加盟大会后两个月总共开起来的800家店，加上原来的400家门店，总共是1200家店。
每家开店成本80-100万左右，这里已经花了12亿，看着张益达提交第一个月的报表，每家店净利润最少100-150万左右。
因为每个地方消费水平不一定，所以定价会有差别，1200家店总共每月可以为公司赚到12个多亿，其中需要给630家店加盟店分红亿，最少可以赚十个亿。
可以说有这样的成绩完全是靠超级美味调味料的产品，最大限度吸引人复购，比普通的奶茶店营业额至少翻两翻。
同时这款调味料的成本极其低廉才有现在这样恐怖的利润。
其中因为原材料配送发展的太快已经成立自己的超龙物流公司，前期先负责自己公司门店的配送，尽快扩展到全国，尽量在年底再开1200家店。
特别是首都，魔都的城市，现在已经建立分公司，但是人员都是新人需要磨合。
张益达这三个月除了请2个副总来帮忙安排，自己也是一天都没休息，到各省分公司安排规划
现在也和几个大的装修公司合作，因为是全国性的，所以很多东西都标准化，要求尽快上线，所以店的设备都是统一采购，运送到全国，物流公司员工加上仓储已经突破2000人。
而且还在不断增加，门店的人员一般5-8个人，因为销量比较多，所以这个数字也是刚好。
现在门店的人员已经突破了6000人，加上管理人员和物流公司，食品厂，机械设备制造厂，安保公司已经接近12000人的一个大企业。
但是开销也是蛮大的，因为戴超龙比较大方，普通店员的工资一般5000底薪加提成，每月起码8000以上。
店长一般15000，好的可以拿到20000左右，这个比市面上的其他餐饮行业