自从第一个月营业额和利润报表出来以后，王萍也是心潮澎湃的，因为超龙美容的科技太神奇。
这是每一个做美容行业梦寐以求的技术，店铺开的越多赚的越多，根本不存在亏损的可能。
“戴总，按照我们模型估算1000家门店需要的人手超过3万人，加上公司扩张最少需要1万人的配备才能运转，同时我们还需要超龙物流的配合，调配物资到全国的门店。
但是我们现在的光人员的缺口就超过3万人，这点需要张总这边配合。”王萍说道。
“没问题，我让张总这边配合你，不够人手就招聘，去同行挖人。但是我只有一个要求----一定要保证门店的正常运营！”戴超龙吩咐道。
“好的，戴总，我会让下面的人执行，谁影响了公司的运转就开除谁。”王萍严肃的说道。
“另外你这边还要计划下一步化妆品市场的渗透，为超龙美容科技品类扩张做准备，产品我已经让青州超龙研究院在研发。”戴超龙说道。
“明白的，戴总，那我先去安排。”
“益达，你这边也要开动，青州的超级美容仪生产线要扩张5条，同时备货美容院所需要的材料设备等等。”戴超龙和张益达说道。
“没问题，我马上安排。”
全国110家店一月盈利156亿，一个月就把前期所有的费用都赚了回来，美容真是一个疯狂的生意，而且有黑科技的加成无往不利。
现在超龙集团有钱了开始可以做许多事情了，全国的美容行业颤抖吧。
接下来超龙美容科技这边疯狂开店行动席卷全国。
对于戴超龙人员招聘的需求，公司和集团人事部已经是一天16个小时招聘也是不够人员的招聘，因为招聘完店面人员还要培训通过了才可以上岗，如果是一点经验都没有的，从头学起需要的时间就太长了才能出师。
公司人事还推出员工推荐也有奖励，推荐1个人只要通过测试，正式入职后可以奖励1000元，全国有些员工在奖励的诱惑下疯狂的推荐，单单有员工推荐20个人成功入职就拿了2万元，比自己工资还高。
所以公司的人事在戴超龙压迫下向戴超龙建议可以向同行业的人员挖角，第一可以熟悉行业的流程，第二是员工有经验可以比较容易上手。
一时间全国各大美容公司都受到了超龙美容科技的挖角，而是从上到下的挖掘，不单子是超龙自己挖，还雇佣了猎头一起挖，以为是挖钻石一样，到处挖坑。
美体公司成立于2005年4月，历经12年风雨已发展成为全国性的集健康减肥、美容、保健为一体的连锁机构，品牌门店遍及全国40多个大中城市。
2013年品牌门店数量一举突破1000家，员工达一万多人。现已形成以首都、魔都，蜀都为中心，辐射全国各省的