们苦处，你们是因为没有工作，那么超龙现在正是缺人的时候，可以为你们安排工作的，你们没有必要被人煽动，你们原来的企业污染严重，我们在创建美在广南市的战略，如果你们的污染企业不改进，那对于广南市你们生活的城市会有很大的伤害。”
“我们不管，我们就要工作。没工作没钱，饿死老婆小孩，你搞到我们家破人亡。我们要你血债血偿。”几个刺头大声的煽动工人说道。
“那好，既然你们要工作，我们超龙就给你们工作，只要你们愿意勤奋的工作的，超龙可以给予你们机会，在超龙我们宗旨就是人人有饭吃，如果想要工作，请排队过来登记。”
几个刺头看见有些工人已经心动了，毕竟超龙现在也是闻名全国的企业，出了名字对员工好，特别是那些福利。
只要是入职的员工都有配员工宿舍，还有自己的饭堂，5元就可以吃一顿，价值外面七八十的菜式。还有什么父母孝顺基金，每个月扣你一部分钱，公司加点钱给你的父母或者家里人打去，慰问父母。
还会经常买东西寄到给你的父母，弘扬传统的孝顺文化。这个超龙很多员工死心塌地的原因之一，因为很多除外打工的就是没有办法孝顺父母，特别是有家庭后，只能过年过节给点钱，家里的老人也不想给到孩子负担，有什么都自己抗，就算是过年过节给的钱也是攒起来到时再给小孩的，自己舍不得用。
现在的超龙把孝顺文化做到底，相当于帮你孝顺父母，不单给钱还寄礼品，现在许多的地方都有超龙的分支，会有专门的团队定期到员工的家里送温暖，这个才是很多人喜欢超龙的原因。
因为每次父母通电话都告诉小孩，你们公司的人真好，又给我送按摩足浴盆，还帮忙家里清洁，还送礼品和给钱，我很开心，你在这个公司要好好干，人家老板对你们这么好，不能给家里人丢脸知道吗？
而这个事情不单是在城市，甚至在偏远的农村也有，其中有些员工本来就是农村的，整个企业的文化深深的感染他们，因为他们农村自己的家里也有父母的，想起其他的同事也会这么对待自己的父母，特别是感动和暖心，将心比心他们干起活来也更加卖力。
最重要还是薪酬比普通工厂要高，特别这些没有文化的普通人，想要这么高薪，其他的企业么加班加死，要么就是对身体有损害的行业，不然平时根本没有这么高的工资。
一个普通的服务员平时其他企业最多3000-5000，而超龙是最少7000-10000，好的可以拿一万多，对于比其他的企业那就是狗屎。
所以现场的工人都愿意去超龙工作，这时几个刺头见工人的表情，马上大喊：“他们是骗人的，他导致我们失去工作，肯定不会帮我们，就是想骗我们散了，大家不要上当。”
“如果大家不信的，可以马上登记，超龙这么大个集团肯定不会骗人的，我们全国现在快接近一百万的员