，遍布全国各地，而这个只是大夏国的员工，还没有计算海外的员工，但是已经成为大夏国第一的餐饮连锁集团。
而且是第一个渗透到了乡镇的连锁企业，员工更多是当地招聘，待遇也是当地同行业最高的。
更是当地镇的纳税大户，特别是超龙蔬果生产基地都在镇上。
政府也是非常看中超龙集团的投资，这种注重实业带动当地人就业，拉动经济发展的民营企业都是政府眼中的好企业。
像服装店，内地店，日化护肤品店等等企业同样新增的许多门店和人员，整个超龙集团像吹气球一样膨胀。
现在某些企业还说和员工是兄弟，转头就跟员工说要996上班时间，说自己作为老板一个月才休息2天，为什么你们做不到？
真是不要碧莲。
最后还要大量裁员！
你说这样的某东老板真是伤透员工的心。
但是超龙集团管理这么多人并没有出现别的集团膨胀，信息传达不顺畅，有赖于的人工智能的管理制度和高薪酬的待遇。
所以别人在裁员，超龙集团还是不够人用，同时在疯狂招人，最后经过筛选淘汰的。
而最重要的就是超龙地产深入到了乡镇开发房地产，同时购买足够多的自主物业。
戴超龙当初和超龙地产的老总做规划的时候，就说到当年很穷的时候愿望就是要做一个包租公，天天收房租不用干活的。
所以现在要把这个愿望变成是把超龙地产做成大夏国最大的包租公。
超龙地产的老总内心也是一脸⊙﹏⊙b汗。
大老板这个愿望真是。。。。。。。
难怪从超龙集团成立以后，无论什么产业都要大量购买自主物业。
导致现在已经越买越多的，已经在包租公的道路上越走越远。
老板真是一级棒。。。。。。。(??w??)??