p> 因为外面没有人可以拿到这样的广告价格，这个他们超龙集团董事长戴超龙特批的。
并且我们广告公司的员工底薪加提成的方案也全部出炉，按照现在的底薪翻一倍，提成上限提高至百分之四十。
可以说金山银山都摆在邮政员工的面前，公司创造这么好的资源和平台，希望邮政的广告公司员工好好干，为公司创造更多的收入。
让别的兄弟公司都知道邮政的广告人不必别人差的。
而这份改革和薪酬的方案已经获得邮政董事长刘董的特批，作为改革的第一个试点。”
负责邮政传媒公司的负责人内心也是高兴地跳起来，他太知道邮政内部的弊端，太多吃闲饭的人，得过且过，不过也怪不得别人。
一个是邮政的广告资源有些跟不上时代，一个就是薪酬和提成制度不合理，导致有些能力强的员工都不干了。
有些是有编制的却不舍不得铁饭碗在耗着，虽然有能力，但是没有办法改变更多的东西。
这次有了这个方案一定可以大刀阔斧的干一场的。