但是股份比以前值钱十倍都不只。
我们不要有绊脚石，因为我们有说这个话的底气，背后站着的是整个超龙集团。”
众人听到都是热血沸腾的，确实背后站着超龙集团才有这种一望无前的霸气。
连底下的员工都是这样的霸气。
“第三，如果京西便利店是请人的，那就把员工挖过来，因为这些加盟的便利店一定没有超龙便利店的待遇好。
包吃包住还有社保，另外绩效奖金以及各种福利，父母孝顺基金，每月的父母关爱活动，送柴米油盐到你父母家，帮你父母干家务农活等等。”王辉说道。
相信没有哪个企业对于员工做的这么细，而且超龙集团这份心无论你的父母是在城市还是偏僻的山村，超龙集团员工关爱互助会的干事都像东风快递一样，使命必达。
所以为什么超龙集团的员工对于戴超龙这么死心踏地的，干活也是超级卖力的，加班都是自发根本不计较加班费，因为员工都知道老板不会亏待他们，正式加班都有加班费。
然而员工看重的就是提成，奖金以及各种福利，这比那一点点加班费好多了。
“所以为了快速打残京西便利店，我们要让他无货可卖，无人可用，就算有货也卖不出去。
同时现在通知当地的店长可以开始洽谈那些加盟京西便利店的老板。
只要不犯法的正规手段我只看结果，三天后我也要看到所有的京西便利店从这块地图上消失。
明白吗？”王辉大声的说道。
“明白！”下面的人大吼道。
于是一道道命令开始往下面一层一层的传递，很快，全锅所有便利店的中低层管理以及员工都收到了王辉的命令，同时也知道了大老板戴超龙的命令。
三天后要看到京西便利店从大夏锅的版图上消失。
超龙便利店的员工知道是大老板的命令以后都兴奋的叫了起来，因为这是大老板亲自下的命令。
可能外面的人都不知道，在超龙集团戴超龙的命令就是神谕。
许多员工都当戴超龙是神一样拜的，因为戴超龙对待员工太好，好到他们都不好意思，特别通过企业文化的传递孝顺自己的父母，甚至比自己对待父母还要好。
你还有什么理由不努力工作。
特别是一些底层的员工他们更加珍惜的这份工作，因为他们都知道，在外面根本找不到一家公司能够对员工这么好，薪酬高福利好。
而且不介意他们的学历，给机会他们创造属于自己的价值，让这些员工的尊严能够体现。
可以说便利店员工他们起码拿的工资是外面的2-3倍工资，当然卖力的程度也是不一样。
如果他们去外面任何公司都给予不了这个价格，甚至还要求他们的学历和经验