意思，于是就改为五为。
为国、为民、为家、为科技、为发展。
这便是五为科技的核心服务思想。
五为科技的办公地方在新厂房的办公大楼，由于现在人员不多，王岩便腾出了一层供杨福依李一帆等人使用。
杨福依也正式挂职五为科技的总指挥，一方面指导开发五为安全卫士的工作、同时也研发五为输入法和五为导航页，据她自己所说，这两款软件虽然市场上已经出现，但仍有前景。
出于对杨福依的信任，她的任何决策都不参与，只负责往里砸钱。
设备，买！
人才，招！
任何提议都无条件支持。
随着摊子的越铺越大，王岩越来越忙碌了，三阳地产需要他随时和政府官员保持良好的沟通，不定时的请客吃饭维持关系。
五为科技刚刚成立，要操心的事也一大堆。
新厂房更不用提了，作为厂长，两天不去，口袋里的手机能响半天。
他一直都想把厂长的职位甩手他人，可林正阳也建立了一个新厂，目前抽不出精力来帮他，刘佳楠更不用提了，仅统筹生产和发货事宜就让她忙得脚不沾地。
就在他为厂长人选发愁时，突然得知了一个好消息！
......
他的这个好消息对远在杭城的马城仁来说可算是一个坏消息。
马城仁是杭城东之公司的生产部门主管，rb人能将这么重要的职位交给他，足见他的卓越管理能力。
这段时间老马可是头疼坏了，旗下的一款电脑频繁发生电池爆炸问题，导致他也被上面领导臭骂了一顿。
可老马也很无奈，电池是从rb本土发过来的，又不是他监督生产的，发生问题管我什么事？
吃人饭被人管，对于四十多岁的老马来说，被上级的怒火波及，挨几句骂倒也不是不能接受。
由于发生问题的是同一系列产品，他便向上级提议，招收回同系列的产品，进行统一检测，然而，他的这一提议被驳回了。
哪知没几天，rb总部竟然对国外的系列产品进行了回收，唯独漏掉了国内！
这下老马怒了！
好你个小rb！你这是一点也不把国内的消费者当回事啊！
加上网上如浪潮一般的征讨声，更加深了老马心中的同仇敌忾情绪，第二天就去找了上级理论。
上级也挺好说话，让他回去等通知，然而，三天后，等到了一封调离信。
信里是这样说的：生产部马城仁因工作出现重大失误，特将其调离生产部门，任仓储部副经理。
调离部门不说，还降了级！关键还扣了一个重大失误的帽子。
老马心中的怨气