的判断却进步非常大。
通过新员工入职简历就有了初步评分，再进行面试、笔试之后，判断的准确性达到了60%。
连续三天跟踪观察后，准确性可提高到75%，如果这个时间延长到三个月，准确性可达到90%以上。
用于对新员工的品性判断是足够了。
现在杨戬甄别系统已经在安保部试运行了一年多了，对外来人员的监控上同样有效。
根据系统的判断，安保部这一年多抓获了几百名不法分子，错判率在3%以下。
最近，连公司的纪检部也要求使用这个系统用来甄别公司内部的贪腐分子。
钟成真没想到付华全和刘真全二人还真把这个杨戬甄别系统搞出名堂来了。
如果确实能达到刘真全介绍的效果，那这个系统完全可以应用到公司的反贪工作中去，甚至是向国家公检法机关推荐使用。
那时国内的贪腐分子将是无处遁形了！
这给华夏带来的好处是不可估量的。
他打电话通知了周虎，让周虎把他今天的其它安排都推掉，今天他不打算干别的事了。
他让刘真全给他详细解说一下系统是如何实现甄别功能的。
刘真全给二人找来椅子，三人坐下详谈。
关于系统如何实现甄别功能，其实核心问题就是如何建立人物模型。
在当初钟成的建议下，付华全和刘真全二人重新设计了人物构建方案，以生存和繁衍为基石，以从二者衍生出的各种欲望构成了人物模型的骨架。
再辅以人物所处的社会人文背景以及人生经历为原料，丰满一个人物的骨架，让人物模型变得有血有肉起来。
付华全举了一个简单的例子，在动物的观察中，人类其实都是一个模子印出来的，就如同我们观察那些蚂蚁、蟑螂一样。
在一般华夏人的眼中，那些白种人和黑种人也像是一个模子印出来的。
其实除了外观形象外，一个英国人和一个华夏人的差别非常大，这是因为他们分别处于不同的文化圈。
同理，北京人、上海人、四川人的差别也很大，外表上可能看不大出来，但一相处，国人还是能识别。
而四川人中的成都人、重庆人、内江人、绵阳人，四川人之间也能轻易识别。
再加上农村出生与城市出生、大城市与小城市、平民与官员、富商家庭、教育程度等等的区别。
还有就是性别、身高、体型、外貌、健康对人性格的影响。
每个人看似千差万别，但其实都逃不出一个模子。
因此具体到一个人，只是通过他的简历，就能构建出他大致的形象。
然后就是再通过收集他的谈话、活动、办事、消费等具