成的讲话欢欣鼓舞，也有无数的领导干部为此心惊肉跳。
所有的人都明白，钟成这是将要在红星公司掀起一场巨大的变革风暴！
只是在这场风暴之中，谁会笑到最后，现在没人能说清楚。
钟成讲话之后，就是李长风代表公司汇报了去年的经营状况以及宣布今年的总体目标。
不过，有了钟成前面的讲话，李长风的汇报内容就显得无趣多了。
直到开始对去年表现突出的集体和个人进行表彰，参会人员的注意力才重新被吸引过来。
在过去的一年，在红星公司的各条战线上，发生了很多鼓舞人心的先进事迹。谷
积极进取，勇于奉献，这才是红星公司当前的主旋律。
会议结束后，钟成回到办公室，周虎和杨淑贞就纷纷表示对今天钟成没按发言稿讲话的不满。
钟成今天的即兴演讲，给自己定下了一个难以完成的目标，而且没有反悔的余地。
让员工自由选择工作岗位，管理岗位竞争上岗，都是说说容易，要真正做到就太难了。
杨淑贞一针见血地指出，这是要动目前公司管理阶层的蛋糕，损害既得利益者的利益，非常危险！
历史上的商鞅、王安石、张居正搞变法都没有好下场！
钟成还没来得及解释，邓总、万总和钱所长三人就来了。
周虎和杨淑贞出去之后，钱所长急急问道：“小钟，你今天太冒失了，有些事怎么可以随便许诺？”
钟成笑着让三位老领导坐下说话，又让9528上茶。
万总皱着眉头说道：“小钟，我知道你对公司目前的一些管理干部不满，但这可以慢慢解决，如果激起了领导干部的抵触情绪，工作就不好开展了！”
三人之中，邓总最冷静，他问道：“小钟，你不是一个头脑发热的人，你说说你是怎么想的吧！”
钟成笑道：“还是邓总最了解我，你们忘记了，我们还有一个杀手锏啊！”
“什么意思？”万总没反应过来。
“杨戬甄别系统？”
邓总马上明白了钟成的意思，因为对于是否使用杨戬甄别系统，他有过慎重的考虑。
钟成点点头，“如果没有杨戬甄别系统，我还真不敢打这个包票！”
他接着又把与陈朋定下的计划说了一遍，三个老领导都是惊叹不已。
邓总说道：“唉，我们真是老了，还是你有魄力，敢做敢为啊！”
“不过，你也要想好了，开弓没有回头箭，杨戬甄别系统一旦开始推行，后果难料，出了问题，可能上面都保不住你！”
钟成玩笑道：“大不了卷铺盖回研发所，我不信研发所还容不下我！”
钱所长撇了