一场北风，万木凋零，又一个冬天来到了。龙潭山沟里呼啸的山风刮个不停，强劲的顺沟风把地上的砂石卷起，打在人的脸上钻心生痛。山崖上的松树被刮得四下摇晃，用柔弱的身躯拼命抵挡着蛮荒之力的摧残，彰显着生命力的不屈不挠。
和外面寒冷的萧瑟景象相反，在南山区西南分院的医护大办公室里却是人头攒动，一片热火朝天的景象，王二平坐在炉子旁边的办公椅子上不住的用炉条松动着炉子中的炭火，火红的火苗映照着王二平那油亮的面容，看得出他老人家有点紧张。众人聚精会神的盯着黑板前边的五个人，李德军手里拿着一大摞纸条子，对着上面的人名正在唱票。李德军每念到一个人名，护士小边和小孙就赶紧在黑板上相应人名的后边划上一道杠。站在一边的张秀敏和高大河瞪着眼睛看着李德军手上的条子，确认李德军没有读错以后，赶紧转过头去看小边和小孙把那道杠画对了没有。
西南分院医疗片年终总结、年终评比、评选先进个人正在如火如荼中进行。
凡是干过公职的人都知道，每到年底有三个牵扯到每一个人切身利益的工作必须完成。那就是年终总结、年终评比和评选先进个人。这个年终总结好说，都是个人写个人，什么好写什么，除了傻子，不可能把自己写的一无是处，把自己不好的地方公之于众。当然为了表现出自己的谦虚，做到一分为二，全面评价自己，让众人说得过去，总得在那个总结的最后不痛不痒的说几句自己的不足之处。什么“多参加集体劳动了，加强纪律性了，团结大多数人一到工作了”等等诸如此类，这些俗得不能再俗的客套话，大家都是运用的炉火纯青，恰到好处，这也是世人之常情吧。
这个年终评比有点难，人与人之间换着打分，人们为了贬低别人抬高自己，总是把自己的分打的很高很高，把别人的分打的很低很低。魔高一尺道高一丈，为了杜绝这种令人尴尬的情况发生，医院明确规定，给别人的打分不能低于六十分，要不然都不及格，这工作是谁干的？这医院的单位总结怎么写？总得让上级看得过去吧？
最难的就是这个评选先进个人，一般名额有限，谁也想当先进，给谁也不好，弄不好打的头破血流，一塌糊涂。领导没有办法，只好用不记名投票来确定花落谁家。
单位个人先进的选举对当事者来讲，谁都头痛。看上去这个个人先进就是发张奖状，没什么值钱的地方，实际上仔细一想这个个人先进牵扯到的利益太多太多了。先说这个荣誉就让人羡慕的不得了，有道是货卖一张皮，猪买一身膘，驴屎蛋还讲究个外面光呢，何况是人呢？这荣誉一旦有了，那不就什么都好办了？一旦到了涨工资了，技术职称晋升了等等许多牵扯到切身利益的事情，这个个人先进用处就大了，那叫千年的字纸会说话，到时把压在箱底的奖状拿出来压死人
的。
这一回和往年一个样，西南分院医疗片三十六个大夫护士，分到了两个单位先进工作者的名额。医疗组长