“马总，幸会幸会，是我打扰您才对”；
而马毅搏，看着眼前的这个中年男人；
如果自己没有重生这回事情，好像也已经跨入中年行列了吧！
深蓝色正装加紫色领带，让易伟立显得有些儒雅之气；
小麦色的皮肤更显易伟立的棱角分明；
或许是这两年的创业失败经历，让其眼神中带有一定的悲伤；
那种悲伤，只有创业的人才能懂得其中的辛酸。
“易总，我这人喜欢直来直去，您的简历我已经看了，开门见山的说，的确比较符合我心目中对于秦大妈总经理的定位”；
“但作为秦大妈创始人，我有责任也有义务，为秦大妈找到一个适合这个职位的总经理”；
“想必你之前也了解过秦大妈，那你先谈谈对秦大妈的看法”。
马毅搏没有像招聘底层员工或者基层管理那样，让其先来一个自我介绍，那纯粹是耽误双方时间；
如果用这种方式招聘总经理，还不如直接拉一个简历看起来很漂亮的人过来任职。
任安朝能把这份简历递给马毅搏，就说明对方已经核实过相关信息，比如说学历、工作经历以及背调；
再说，马毅搏也没有那个功夫去问那些简单问题；
何为总经理，就是除了董事长外，公司最大管理者、最高决策者；
“马总，果真是快人快语”；
易伟立对于马毅搏的直接，也是有些意外；
不过，想到马毅搏的年龄以及目前秦大妈的规模；
或许，也只有这样务实的创业者才能做到；
自己之前的创业，或许就是有些浮夸吧；
不对比不知道，越对比才知道差距。
“那我就说说自己微薄的见解，当然，有很多不足之处，还请见谅”；
易伟立坐在马毅搏对面，而任安朝已经从会议室出去并把门关好；
之前已经见过，没必要在老板亲自面试的时候，自己横插一杠子；
至于易伟立是去是留，任安朝没办法决定，一切都要靠他自己和马毅搏的想法。
“2012年9月4日，秦大妈第一家店铺开业””；
“2012年10月16日，秦大妈第二家店铺开业”；
“2012年12月4日，秦大妈三家店铺齐开”；
“2013年1月1日，秦大妈五店齐开”；
“2013年1月，秦大妈收购新时代食品厂”；
“2013年2月23日，秦大妈十店齐开”；
对于易伟立能说出秦大妈的这些经历，马毅搏虽然有些惊讶，但也能想明白，这才是应聘总