里多了一些其他东西：各种级别的民用舰船、舰船改装服务、外星土地拥有权...
太空时代，航空舰船就是真正的生产资料，毕竟目前来看, 只要你有了舰船，到什么星球干什么事都是你自己的事。
宇宙那么大, 总有一块土地适合你。
在此之前, 工程船都一直是公司财产, 他们最多只能兑换使用权，很明显是在给公司打工, 跑也跑不远。
但现在，公司直接向他们开放了舰船拥有权，还有各式各样的改装技术教学和服务, 一个全新的世界展现在他们面前。
可以超越光速的太空舰船既是通往太空的钥匙又是权力, 现在, 只需要一点点信用点就能得到开拓新世界的权力！
越发多的人向往起了新世界：按照奥斯本公司内部管理办法, 以公司名义前往新世界进行殖民作业的员工可以得到相当可观的信用点。
诱饵已经抛出，探索者即将启航。
越来越多的人们报名了殖民地开拓计划, 这是当下除了取得科技突破最快获得信用点的方法，如果一直呆在安全地带工作，或许能过上一个相对富足的生活, 但却享受不到这种开拓未知世界的快感！
再说可以即时通讯的虚拟实境仓改变了一切，只需要躺进舱里, 他们又融入了社会，完全不必害怕孤独和寂寞。
扩张, 扩张，这就是奥斯本集团的下一步发展方向。
像是希尔维格博士这样的研究人员虽然没有被要求参与外星开拓, 但做了一辈子的科学家，一辈子都在和未知打交道，现在有机会走向深空，他们怎么可能会拒绝这个机会？
唯一阻碍他们走向太空的只是他们日渐孱弱的躯体，而这也完全不是问题。
是时候进行全方面改造了：长寿特质、强壮特质、快速复原、义体改造...开发ftl奖励的信用点足够他们变成小超人了！
巨大的殖民船于一个月后启航，目标是600光年外的开普勒22b。
“先生，过去一个月内公司运行效率提高了70%--令人惊讶。”奥伊斯汇报到，这个运行效率不止计算产出，也计算信用点的流通速度，综合来讲也反映了公司的凝聚力水平大大提升。
说到底，以前奥斯本集团所提供的东西其实对于“地球人”来说是溢出需求的东西。
更快更高更强是斗争需要，地球已经不打仗了，资源也充足了，变强好像就不是那么紧迫了。
另一方面在公司内部，生存压力相当小，只需要你老老实实工作，基本需求完全可以满足，一周工作时长甚至都可以不超过30个小时。
除了延长寿命这种万金油基因特质改造服务比较有吸引力，其他商品其实激励作用不大。
但现在，充满未知的太空激起了人们的探索欲，为了更好