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“我、我打小报告？”我吃惊至极，王芳居然这么想我。
“难道不是吗？否则你怎么在这的？”王芳怒道。
我算是听出来了，王芳见到我突然出现在赵东的办公室，她以为我不服气，过来找赵东和蓝心湄理论，然后他们就把她给叫过来了。
可是我根本就没有想过要打小报告，或者和赵东跟蓝心湄去理论这些，我都已经被王芳说旷工了，我再跑来刷存在感？
王芳有一点说的没错，那就是越阶，因为公司上下，除非是特别重大的事情，否则是不允许有越级报告这种事情发生的，我从来就没有想过在大领导面前说王芳的不是，毕竟大家讨口饭都不容易，真没必要这样。
对，我是被针对了，但是王芳起码找到了她的理由，所谓吃一亏长一智，我没有在公司里上过班，对这一点，是疏忽了。
“王主管，你昨天算林楠旷工了呀？我们都不知道这件事。”蓝心湄上下打量王芳。
“额、啊？”王芳一愣。
“是呀王主管，小林昨天没有请假吗？”赵东有些疑惑，显然事情也出乎了他的意料。
“他、他和顾组长口头上说了一声，然后就擅自离开公司了，这大早上的打了卡就离开，这像话吗？”王芳的脸‘唰’的一下就红了，不过之后，她还是理直气壮地说道。
“是这样吗小林？”赵东看向我。
“对，我朋友出事了，我必须第一时间过去。”我尴尬地说道。
听到我的话，赵东点了点头。
“小林呀，以后请假最好提前申请，这样工作中王主管可以重新安排每个小组的工作，你这样急匆匆的就走，的确不太妥当，你是新员工，或许这方面公司的规章制度不太清楚，这次旷工就算了，下不为例。”蓝心湄一边提醒着我，一边和赵东对视了一眼。
“对，下不为例，毕竟谁都有急事。”赵东赞同一声。
“下不为例？赵总，蓝经理，这怎么能行？”王芳脸色一变，她难以置信地看向我，接着开口道。
“啊？怎么了？”赵东说道。
“没有规矩不成方圆，我刚刚当着部门同事的面都说了，这种情况一律按照旷工处理，我是看在林楠是新员工的份上，如果是老员工这样，那必须要警告处分的！我们公司的规章制服，该怎么样就是怎么样，这方面可不能通融。”王芳立马说道。
“这--”蓝心湄诧异地看向王芳。
“王主管，你是不是对林楠有什么误会，这也不是什么大事，他早上遇到事了，领导也不在，和同事请个假，也情有可原，这一下算旷工，不仅仅是要扣三天工资，全勤奖也会没有，你还说什么警告处分，会不会太严厉了？”赵东笑道。
“那如果赵总你觉得严厉，那林楠我管不了了！”王芳一个扭头。