凌驾于球队之上，自己掌控自己的命运。
这样的行为和想法在大多数老板看来，就是在向他们在挑战挑衅，也是在驾空他们的权利。
对于这一点，大多数老板都是不满的。
因为他们才是球队的老板。
偌大的会场终于出现了些吵声，斯特恩很清楚这样的吵声只会导致事态加剧，对于双方解决问题不会有丝毫帮助。
所以他在这个时候站起身伸出双手，示意老板们安静。
“球员工会主席德里克费舍尔提议在明日与我们进行新赛季的第一次会晤，这次会晤他们希望能立即解决问题。”
“7月1日，是旧劳资协议仍然有效的最后一天，如果到了那个时候还没有谈妥，那我们就真的只能停摆了。”
说到这里斯特恩也正色提醒各位老板说到：“nba说到底还是一个商业联盟，目的就是为了挣钱。”
“停摆对双方都没有好处。”
“从1978年我加入nba以来，一共经历了94年、98年两次停摆，每一次停摆都会给联盟带来难以估计的损失。”
“最重要的是，我们的球迷会在停摆的过程中失去耐心，也会对nba减少热度。”
“这不是我想要看到的。”
所有老板在这个时候集体沉默没有出声。
他们自然清楚大卫斯特恩从1984年成为nba总裁以来为nba联盟做出的贡献，如果不是对方提出的商业包装、明星战略以及国际化推广等措施，nba不会成为全美四大职业体育联赛，篮球更不会成为全球四大体育运动之一。
在座的各位老板也不会在这个联盟获得难以估计的利润。
所以斯特恩的话这个时候在众位老板心中分量是很重的，他们也知道对方一直在为调解劳方和资方的矛盾在努力。
萧华在这个时候提醒说道：“虽然德里克费舍尔才是现在球员工会的主席，但是身为工会副主席的克里斯保罗才是这次与资方谈判的主持者。”
“所有球员都唯他马首是瞻，他在之前谈判上说的每一句话也有一锤定音的作用。”
听到克里斯保罗的名字在座的各位老板明显很头痛，因为对方在每一次谈判时说的话总是能直面人心。
克里斯保罗也能将之前劳资协议上的每个条款优缺点分析出来，并说得在场的各位老板哑口无言。
最重要的是，如果你不在谈判结束后好好去思考克里斯保罗的每一个建议，你甚至都发现不了他在那些建议后面的含义，以及未来对球队、球员产生的厉害关系。
别看保罗在球场上打球树敌无数，他在生活领域上却有着很高的情商和领袖能力。
在大学期间保罗也同样是维克森林大学的学生会主席，有着任职的相关经验，所