吴珂和hr（人力资源管理部门简称）将面试分为了三个流程。
第一个步骤，是群面，也就是吴珂和几个hr一起面试多人，并给面试者打分数。
第二，是技术面，由技术部门的组长、经理单独面试，也会打出一个分数。
第三，是hr的单独面试，分析一个人的性格、价值观，看他是否适合白云科技。
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