就快快地选择可以去的地方。当然，前提是有岗位出来。
劳动服务公司的经理，传达了集团公司总经理办公会上的决定，分流到劳动服务公司的人员，可以不服从分配。但不服从分配的后果自负。
这些人，也不是傻子，都在机关呆过，知道能拖则拖、拖到实在不行了，就认怂，服从分配。
现在，有了风声，说远程公司要转产。这就有人欢喜，有人愁了。
“哈哈。这就好玩了。远程公司几次都要破产，却拖到了今天。不但不会破产，还要转产。这闹的，到底是哪一出啊。”说这话的，是由老干部办公室分流出来的干事。他叫冯超。
走在冯超身边的，是后勤部分流人员李达勤。他原来的职务为管理员。
老干部办公室在行政大楼。行政大楼在生产区的前大门。后勤部在生产区的后大门，一个小院子里。前大门到后大门之间，步行得有十多分钟。
所以呢，后勤部的人往往说他们是下面的人。在李达勤眼里，冯超是楼上面的人。
他俩已经在分流名单里，人还在原来单位呆着。
现在，两个人遇到一块，因为都是“落难人”，这是他俩刚才见面达成的共识。
公司已经在传要转产的事，他俩也听说了。李达勤这就事问冯超，这事，靠不靠谱。
冯超只是点头，却笑着。
李达勤说：“老冯，就你判断，这个事，如果是真的，是好，还是不好。”
“怎么说呢。这个事，我在琢磨......”冯超手在头上挠着。
李达勤问：“琢磨出什么了？”
“或许吧......”冯超的手还在头上挠着。
李达勤伸手把冯超拉停住了。
“或许吧......”冯超的手，捏了捏自己的耳朵。
李达勤盯着冯超的脸。
“或许吧......”
“拜托。你能不能不要再说或许。”李达勤受不了啦。耳朵好欺侮，心理上承受不了。
冯超的眼睛眯起，眼睛向天上，说：“或许，就是一个坑。”
“你这话，什么意思？”
冯超说：“这明摆着说，远峰现在弄的这一套，不行呗。要是行，干吗要转产摩托车。”
“转产摩托车，这跟远峰有什么关系。又不是远峰要这样转产的。”李达勤眨巴着眼睛，闹不明白了，问：“你在楼上的消息，比我们下面的人知道要多些，到底是怎么回事？”
冯超一声叹息了，说：“说白了，破产呗。”
“拜托。你怎么又扯到破产上来了。这跟破产有什么关系？”
“你想啊。远程公司的产品，不是没有销路。只是资金链断裂，才造成今天这个局