代总监职位实在是因为天海没人可用，逼不得已而已。反正只要我有合适的人选，他就让位，然后什么事都不做，只拿分红。”王轩解释道。
“所以你想找我过去担任什么职位？”朱旭问。
“总监，年薪千万外加8%的干股。”
“那我呢？轩哥儿，如果我去天海，你打算让我担任什么职位？”李涛插了一句。
“艺人部负责人，年薪千万外加6%的干股。”
“哇，听起来不错啊。”
“其实我想给你们更多干股的，但以后还有很多职位需要干股，比如影视部负责人，音乐部负责人，顶级作曲人，顶级导演，歌王天后影帝影后、国际天王巨星这些，都需要干股。而我又必须保证天海绝对的控股权，所以....”
“轩哥儿，你不用解释那么多，我明白的。我如果加入天海，你也不用给我8%的干股，给我6%就行，业界巨头公司的总监行情，也是6%左右的股份。
还有一点，歌王天后影帝影后，可以不用给干股，到时候允许他们依托公司开设个人工作室就行了。但国际天王巨星、顶级作曲人、顶级导演是肯定要给干股的。”朱旭说道。
不然怎么说朱旭绝对是任何公司老板都想要的左膀右臂呢。都没加入天海，就为王轩解决了一个难题。
这段时间，王轩其实一直在为天海的干股分配发愁。
首先，为了天宇的控制权，王轩必须要保证50%以上的干股。
陆天宇也持有天宇娱乐50%以上的干股，但与天宇娱乐有所不同的是，天海这边，翁秋平已经持有12%的干股。于是就决定着，王轩还能为其他岗位分配的干股，只有38%不到。
然后，总监需要干股、艺人部负责人需要干股、音乐部负责人需要干股、影视部负责人需要干股、顶级作曲人需要干股、顶级导演需要干股、还有歌王级以上艺人需要干股.....
那么多岗位需要干股，而他能分配出去的干股只有38%不到，哪够啊？
而朱旭现在提出的这个方案，无疑为王轩解决了困扰他不短时间的难题。一旦不用给歌王级别的艺人分配干股，那38%的干股足够分配了。
为何这么说？
事实上，给歌王级艺人分配干股，才是困住王轩的真正难题。
因为歌王天后、影帝影后这些，以后的天海可能非常多，说一句歌王天后多如狗，影帝影后遍地走可能都不为过。
毕竟有王轩嘛。
王轩如果开足马力捧人，歌王天后影帝影后很难吗？
然而问题来了，业界大多数娱乐公司，歌王级别的艺人都是有干股的，哪怕巨头公司都有一点点股份。
而天海如果给歌王级的艺人也分配干股，哪怕一个歌王级艺人分配1%的干股