说的明白点，就是你如果想要真正把公司做大的话，就必须要确保一件事，那就是公司里不能存在某个绝对不可替代的人。
公司所有的基层员工、管理层、高层、甚至股东层、老板，都必须具有可替换性。
只有这样，你这家公司才能做大做强，才能在做大做强之后、在你离开公司之后，仍然能正常运转，到那个时候，你才能真正意义上实现财务自由，明白我的意思吗？”
她觉得。
如果自己说的这么清楚了，对方还是听不明白的话，那真不如找块豆腐撞死了。
“……”
唐粟愣了愣，一时间不知道该说什么。
不得不说，苏糖的这个理念，有点超出他对于苍穹游戏这个公司结构的概念，跟他原有的想法完全不符。
这一刻。
唐粟突然想到了新年之际，苏新维跟他说过的话。
真正意义上成为老板、成为资本，而不是成为一个高级打工仔。
当时苏新维反问了他一句话：“给自己打工，难道就不是打工了吗？”
是啊。
哪怕是自己给自己打工，那么自己本质上不依旧还是在打工吗？
就拿苍穹游戏公司来说。
哪怕是这家公司现在虚拟市值已经有几十个亿了，但整个公司缺了他这个灵魂人物就会彻底瘫痪、彻底停止运转，他必须一直为公司卖力打工，才能保证公司能正常运转下去，才能保证继《植物大战僵尸》、《保卫萝卜》、《愤怒的小鸟》之后的六款游戏能够正常制作出来，才能保证自己的端游计划能够顺利实施……
可是。
如果继续这样做下去，那么，就算是公司的虚拟市值从几十亿变成了几百亿，那又有什么区别呢？
甚至，他会因为公司越做越大，而彻底成为公司的奴隶，成为金钱的奴隶……
这并不是唐粟想要看到的结果，也不是他想选择的未来。
所以——
他需要重新去调整公司的结构，把自己从‘游戏设计师’这个职位上摘出去，让自己成为一个站在更高处的自由人，只有这样，他才能当好一个‘船长’，让这艘大船平稳的行驶到下一个时代。
“我之所以建议你给当前这些员工5%的项目分红，是因为你需要留出足够的分红给更重要的人，那就是未来属于苍穹游戏公司的游戏设计师。”
苏糖解释道：“对于游戏公司来说，设计师才是灵魂人物，你需要挖掘足够多的灵魂人物，同时也需要给他们足够多的尊重和利益，让他们在精神、物质上都得到满足，再加上一个厉害的团队，这样一来，他们才会设计出好游戏。
同时，你也需要给那些不如设计师的团队员工们提供一个晋升渠道，让他们意识到自己还可