头，三人都还是小屁孩，不像荀彧，来了就能用。
“不管怎么说，能留下荀彧的话，还是要尽力尝试一下。”
秦霄想了想，补充道：“如果实在没办法的话，就借汉献帝的名头，让他为我们效力一段时间也好。至于以后的事……船到桥头自然直。”
被商鞅提醒，心态恢复正常之后，秦霄已经能够用正常的眼光来看待荀彧了。
能得到，自然是最好的。
即便得不到荀彧的忠诚，靠着汉献帝的名头，让荀彧为自己出力也是不难的。
至于以后和汉献帝翻脸的时候怎么办？
到时候再说呗。
活人还能让尿给憋死了不成？
“主公能这样想就最好不过了。”
商鞅点点头，说道：“招贤馆处登记的士子已有上千之数，鞅打算这两日便择机召集士子，举办一次考试，以择贤才。按照主公所言，先以笔试粗略筛选，再进行……面试。”
想了想，商鞅继续道：“以荀彧之才，通过笔试想来是不难的，至于这面试的时候，主公是否有兴趣见他一面？”
“也好。”
秦霄考虑了一会，便答应了下来。
所谓的“面试”，其实主要是走个过场。
真正重要的是借助面试的机会，查看各个士子的面板属性。
通过职业、潜力、技能等等，就可以大致判定一个人的能力和上限，从而做出最合理的分配。
至于面试的成绩如何，又是否真的像看起来那么公平等等，其实都不重要。
秦霄也打算亲自见一面荀彧。
主动找上门去不太合适，以秦霄现在的身份、地位，莫名其妙地对一名士子表示关注，反而容易引起有心人的联想。
何况，荀彧现在只是在颍川、冀州有一定的名气，并不算“声名远扬”。
如果抛开先知先觉这一点，单单只从现在传扬开来的名气来看，在这次入关的士子当中，不乏比荀彧更出色的人。
如果秦霄特别关注了荀彧，那么是否也要对其他人另眼相待？
这就太过麻烦了。
借助面试的机会与荀彧见面，其实是最合适的。
正好，商鞅筹备考试，也需要几天的时间。
这几天里，秦霄也可以借助关中的情报体系，继续收集荀彧的资料，思考如何将其拉拢至麾下。
“主公，关于考试方面……”
商鞅趁机提出几个疑惑。
科举制源于汉朝，但一开始的时候非常的粗糙。
一直到隋朝的时候，才被完善起来，作为华夏文明传承了上千年的“人才筛选制度”沿用至后世。
商鞅生